SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu
Utorak, 30.05.2017.

KAOS U ZATVORSKOM SUSTAVU

Inspektori zaštite na radu šokirani nakon nadzora rada u kaznionicama

 

Autor: Gabrijela Galić

Priča o provođenju zaštite na radu u zatvorskom sustavu zakotrljala se prije nekoliko mjeseci kad je neregistrirani traktor kojim je upravljao zatvorenik sudjelovao u prometnoj nesreći, što je rezultiralo pokretanjem postupka protiv zatvorskog službenika zbog povrede službene dužnosti

(Novilist.hr, 30. svibnja 2017.) ZAGREB - Inspektori rada, odnosno zaštite na radu, kaznili su dio zatvorskog sustava zbog nezakonitosti u provođenju mjera zaštite na radu, pa je Ministarstvo pravosuđa, odnosno Uprava za zatvorski sustav kao poslodavac u proračun uplatilo gotovo 60 tisuća kuna kazne. Cijela priča o provođenju zaštite na radu u zatvorskom sustavu zakotrljala se prije nekoliko mjeseci kad je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN) upozorio na pomalo bizaran slučaj iz kaznionice u Lipovači-Popovači koji je »otkrio« kako se u domaćim kaznionicam rukuje neispravnom mehanizacijom i strojevima.

 

Procjena rizika

Naime, u tom slučaju, neregistrirani traktor kojim je upravljao zatvorenik sudjelovao je u prometnoj nesreći, što je rezultiralo pokretanjem postupka protiv zatvorskog službenika zbog povrede službene dužnosti. Tada je sindikat upozorio kako se godinama u zatvorskom sustavu rukuje neispravnom mehanizacijom i strojevima. Od Inspektorata rada su, pak, zatražili informacije vezane uz obavezu izrade procjene rizika na rad ustanova koje djeluju u Upravi za zatvorski sustav, a u kojima na različitim poslovima rade zatvorenici. Podsjetio je SDLSN tada Inspektorat i na devet godina staro izvješće o stanju i radu kaznionica, zatvora i odgojnih zavoda u kojem se navodi da procjenu opasnosti radnih mjesta zatvorenika nemaju zatvori u Bjelovaru, Dubrovniku, Karlovcu, Puli, Rijeci, Šibeniku, Varaždinu i Zadru, navodeći pritom kako »u izvješćima za naredne godine nisu pronašli navode kojima se opisuje stanje glede procjene opasnosti odnosno rizika radnih mjesta zatvorenika«.

Tek nakon što su inspektori u proteklim mjesecima pročešljali osam zatvora i dijelu njih naplatili kaznu zbog nepoštovanja zakona, Uprava za zatvorski sustav upozorila je kaznionice da moraju izraditi procjenu rizika radnih mjesta. A inspektori su utvrdili da od osam ustanova koje se navode u predstavci sindikata, njih pet još uvijek nije usklađeno sa zakonskim odredbama, dok nezakonitosti vezane uz zaštitu na radu nisu pronađene u zatvorima u Bjelovaru, Šibeniku i Zadru.

 

Osposobljenost

S druge strane, zatvori u Puli, Rijeci, Varaždinu i Dubrovniku nemaju izrađenu procjenu rizika na mjestima rada koje obavljaju zatvorenici i zbog toga je svaki poslodavac dobio kaznu od po 10 tisuća kuna, odnosno odgovorna osoba poslodavca kaznu od 1,9 tisuća kuna. Drugim riječima Ministarstvo pravosuđa, odnosno Uprava za zatvorski sustav platila je viši iznos kazne, a niži ravnatelji zatvora. U Puli, Rijeci i Varaždinu inspektori su utvrdili i da zatvorenike nisu osposobili za rad na siguran način, zbog čega su inspektori naredili da se zatvorenici udalje s mjesta rada »dok se ne otkloni utvrđeni nedostatak«. U zatvoru Karlovac, pak, poslodavac nije za zatvorenike predočio dokaze o osposobljenosti za poslove koje su radili, te su i oni udaljeni s mjesta rada.

 

Izrečene i upravne mjere

Inspekcijski nadzor potvrdio je i navode sindikata prema kojima se godinama u zatvorskom sustavu rukuje s neispravnim strojevima i mehanizacijom. Tijekom izvida u osam zatvora, inspektori su utvrdili i druge nepravilnosti, kao što je neupućivanje službenika s posebnim uvjetima rada na pregled specijalisti medicine rada, »neobavljanje propisanih ispitivanja sredstava rada (strojeva uređaja, elektroinstalacija i instalacija zaštite od munje)«, neobavljanja ispitivanja parametara radnog okoliša na mjestima rada.

Tako su inspektori u dva slučaja zabranili upotrebu sredstava rada i udaljili službenika koji ne ispunjava zakonom propisane uvjete, a u šest slučajeva izrečene su upravne mjere, odnosno naložen je rok za ispitivanje sredstava rada, odnosno parametara radnog okoliša. Osim toga, kako navodi inspektorat u informaciji sindikatu o obavljenim nadzorima, u jednom slučaju je poslodavcu zbog neorganiziranja zaštite na radu u skladu sa zakonskim okviru izrečena i prekršajna kazna od 10 tisuća kuna, odnosno 1,9 tisuća odgovornoj osobi poslodavca.  

 

... za čitanje klikni na sliku  

Ispis   Pošalji na mail


Ponedjeljak, 29.05.2017.

Završeni 23. Športski susreti SDLSN, ukupni pobjednik Sisačko-moslavačka županija

 

(SDLSN, 29. svibnja 2017.) Jučer su u Zatonu kraj Nina završili tradicionalni, 23. po redu Športski susreti Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, na kojima je oko 600 učesnika - članova Sindikata, tijekom trodnevnih športskih nadmetanja pokazalo svoje vještine u malom nogometu, uličnoj košarci, tenisu, stolnom tenisu, odbojci na pijesku, kuglanju, šahu, belotu, streljaštvu, pikadu i potezanju užeta.
Oni koji se nisu natjecali, bodrili su svoje kolege i uživali u druženju, pjesmi, moru i ugodnom okruženju Turističkog naselja ZATON.

Ministar Ćorić na susretima SDLSN nije "propjevao" već je sudionicima ispred Vlade RH zaželio uspješno i fer nadmetanje 

Športske susrete otvorio je, u ime pokrovitelja - Vlade Republike Hrvatske, ministar rada i mirovinskoga sustava Tomislav Ćorić, koji je pri tome izrazio žaljene što je pozvan na svečano otvaranje, a ne i na natjecanje u spremanju „fiša" odnosno ribljeg paprikaša i čobanca od divljači koje se održalo u petak i dobio obećanje organizatora da ga dogodine na 24. susretima čeka kotlić i natjecateljsko mjesto u ovoj zahtjevnoj športsko-gurmanskoj disciplini.

Sudionik natjecanja u spravljanju "fiša" briše znoj dok se riba krčka u kotliću

Susreti su uspješno privedeni kraju podjelom priznanja i pehara najuspješnijim natjecateljima, a za ukupnog pobjednika proglašena je Sisačko-moslavačka županija, dok je drugo mjesto pripalo Gradu Zagrebu, a treće Osječko-baranjskoj županiji.
Nakon športskih nadmetanja i druženja službenici i namještenici vraćaju se svojim redovnim poslovima i zadaćama, obogaćeni iskustvom športske rekreacije i druženja s kolegama iz cijele Hrvatske.

Tko je sve pobijedio i u kojim disciplinama možete pogledati ovdjeS. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 19.05.2017.

VIŠEGODIŠNJA NEPRAVDA
Država ih dovela do ruba: "Pokrali su me ko lopovi, nisam imao novca ni da ženu sahranim..."

Državnim službenicima iz Podunavlja, koji su se na posao vratili još za vrijeme okupacije, i dalje stižu ovrhe zbog uvećanih plaća na koje su najprije imali pravo, a onda im je to pravo naknadno poništeno.

Piše Marina Bešić Đukarić/D.B.  

(Dnevnik.hr, 19. svibnja 2017.) Iako je Vlada još prije dvije godine priznala da se radi o svojevrsnoj nepravdi, zbog čega je i donijela odluku o otpisu kamata, Ministarstvo financija tek sada se sprema - provesti je u djelo.

Deset godina ovrhe umirovljenog državnog službenika Petra Lapoša dovele su do ruba života. "Nemojte me pitati, nemojte. Pokrali su me ko lopovi, žena mi je umrla, da ne kažem - nisam imao novaca da je sahranim, sramota..."

Hrvatska je bila u postupku mirne reintegracije kad se u Ilok vratio na posao dostavljača. "Došao sam 1997., s policijom, jer sam morao početi raditi." Zakonom o područjima od posebne državne skrbi iz 1996. državnim službenicima plaće su uvećane za 50 odnosno 25 posto. U Podunavlju su do novca došli tek četiri godine kasnije, nakon tužbi.

 

Da državni službenici imaju pravo na uvećane plaće potvrdili su i općinski i županijski, a potom i Vrhovni sud. No, godinama kasnije Ustavni sud odlučuje suprotno pa odluku mijenja i Vrhovni sud. Sud je smatrao da se pravo nije steklo povratkom na posao, nego tek 2000. godine, nakon podjele Podunavlja u 1. i 2. skupinu. Novac su morali vratiti, i to s kamatama, a ovrhe stižu i danas.

Josip Kustura, član Sindikata državnih službenika, kaže: "Mi vraćamo, ne znamo što vraćamo. Ne znamo jesu li to kamate, je li to glavnica, ne znamo koliko još". Dvije godine staru odluku Vlade o otpisu kamata Ministarstvo financija konačno je stavilo na stol.

 

"Ministarstvo financija je od nadležnih državnih odvjetništava zaprimilo dokumentaciju vezanu za odlučivanje po pojedinačnim zahtjevima te će najkasnije do lipnja 2017. godine donijeti rješenja temeljem Odluke o otpisu zakonskih zateznih kamata."

Ostaju vrtoglave glavnice te sudski i troškovi odvjetnika. Petar Lapoš, koji u lipnju puni 80 godina, morat će poživjeti još barem 10 godina da vrati nagradu koju mu je država dala, a sud uzeo.

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 17.05.2017.

TIHI "OUTSOURCING"
Vlada državne namještenike odlukom o zabrani zapošljavanja osudila na nestajanje


Trend smanjenja broja pomoćno-tehničkog osoblja potrajat će dok državni namještenici ne o(p)stanu samo u Uredu za opće poslove Hrvatskoga sabora i Vlade Republike Hrvatske, kao dva rezervata namijenjena ovoj „vrsti" zaposlenika državne uprave

(SDLSN, 17. svibnja 2017.) Odlukom Vlade o zabrani novog zapošljavanja državnih službenika i namještenika u tijelima državne uprave te stručnim službama i uredima Vlade Republike Hrvatske, iz kolovoza 2016. godine, novo zapošljavanje namještenika u državnoj upravi moguće je jedino u Uredu za opće poslove Hrvatskoga sabora i Vlade Republike Hrvatske, dok je u drugim državnim tijelima namještenike moguće zaposliti samo na temelju odobrenja Vlade.
S druge strane, Odluka se ne primjenjuje na novo zapošljavanje državnih službenika na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova, na radnim mjestima u funkciji ispunjenja mjera iz Nacionalnog programa reformi 2016., radi povećanog opsega redovnih poslova koji se odnose na ispunjavanje preuzetih međunarodnih obveza RH, kao i na novo zapošljavanje koje je u skladu s planom prijma u državnu službu, ako su ispunjeni uvjeti za primjenu „klauzule 2 za 1" (na 2 otišla 1 novi zaposleni) i na određeno vrijeme, radi zamjene duže odsutnih službenika.

 

Za namještenike nema klauzule "2 za 1"

No, kada su u pitanju namještenici, koji prema Zakonu o državnim službenicima rade na pomoćno-tehničkim poslovima i ostalim poslovima čije je obavljanje potrebno radi pravodobnog i kvalitetnog obavljanja poslova iz djelokruga državnih tijela, ne postoji mogućnost novog zapošljavanja primjenom „klauzule 2 za 1", već se obavljanje poslova radnog mjesta namještenika koje ostane upražnjeno zbog prestanka ugovora o radu treba osigurati preraspodjelom poslova između postojećih zaposlenika.
Ako to nije moguće, obavljanje poslova povjerit će se vanjskim pružateljima usluga, ukoliko je to financijski povoljnije, a ako to nije moguće ni angažiranjem privatnika - dozvoljeno je zapošljavanje na temelju odobrenja Vlade Republike Hrvatske.
Budući da je plaća namještenika bez radnog iskustva (staža) zbog izuzetno malog koeficijenta (0,601) trenutno manja od minimalne plaće od 3.276,00 kuna bruto i iznosi 3.131,82 kune, postavlja se pitanje kako je moguće naći vanjskog pružatelja usluga koji će posao namještenika obavljati za manji iznos od iznosa koji je već manji od minimalne plaće, kao i hoće li se u tom slučaju čelnik kakvog manjeg državnog tijela „drznuti" od Vlade Republike Hrvatske zatražiti da na sjednici Vlade, pored važnih državnih pitanja, odlučuje i o novom zapošljavanju čistačice u nekom uredu državne uprave.
Time je Vlada praktično zatvorila vrata zapošljavanju namještenika u državnoj upravi i osudila ih na nestajanje, a da nikad nije donijela odluku o privatizaciji („outsourcingu") takvih poslova.

 

Budućnost - namještenici samo u Vladi u Saboru

Izuzetak su, naravno, namještenici koji servisiraju Vladu i saborske zastupnike, jer Vlada model koji onemogućava novo zapošljavanje namještenika ne želi primijeniti na sebi i u Saboru, podijelivši tako namještenike na „naše" i ostale namještenike.
Takva politika već je, prema podacima Ministarstva uprave, rezultirala smanjenjem broja namještenika sa 4.176, koliko ih je bilo 31. prosinca 2015. godine na 4.032 na dan 31. prosinca 2016. godine, a uz nemogućnost novog zapošljavanja trend smanjenja potrajat će dok državni namještenici ne ostanu samo u Uredu za opće poslove Hrvatskoga sabora i Vlade Republike Hrvatske, kao dva rezervata namijenjena ovoj „vrsti" zaposlenika državne uprave.
Sindikat stoga od Vlade traži da i kad su u pitanju državni namještenici omogući primjenu „klauzule 2 za 1", ali i izradi plan zapošljavanja namještenika u državnoj upravi koji će sačuvati njihova radna mjesta i izvan prostorija Vlade i Sabora i podsjeća da sukladno Zakonu o državnim službenicima, poslove u državnim tijelima obavljaju državni službenici i namještenici, a tek izuzetno vanjski pružatelji usluga, uz prethodnu procjenu sigurnosnih rizika i financijske isplativosti. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 12.05.2017.

Protjerivanje sindikalista

HAKOM kažnjen, no nastavlja po starom: Nakon pravomoćne presude za ostvarivanje zabranjenog nadzora nad djelovanjem sindikata HAKOM pokazuje namjeru čak i sindikalnom povjereniku otkazati ugovor o radu



(NOVOSTI, 11. svibnja 2017.) Visoki prekršajni sud proglasio je neosnovanom žalbu Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti (HAKOM) i pravomoćnom učinio prvostupanjsku presudu iz 2015. po kojoj su navedena institucija, njezin ravnatelj Mario Weber i predsjednik Vijeća HAKOM-a Dražen Lučić proglašeni krivima za ostvarivanje zabranjenog nadzora nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata u tom državnom tijelu. Zaključno, HAKOM je novčano kažnjen sa 33.000, a potonji dvojac s po 4.200 kuna.
Ovakva bi presuda zbog davanja otkaza četvorma zaposlenicima koji su bili članovi sindikata mogla dati vjetar u leđa i drugim sindikalno organiziranim radnicima, čijim poslodavcima obrana radnih prava nije po volji. O ovom slučaju za komentar smo upitali Peru Tabaka, povjerenika Sindikalne podružnice HAKOM-a, Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH (SDLSN).
- Je li pravda u ovom slučaju spora ali dostižna trebalo bi pitati dvadesetak radnika, članova sindikata i simpatizera, od njih ukupno tridesetak koliko ih je otišlo iz HAKOM-a u mandatu ovog Vijeća. Zapravo, više je članova sindikata otišlo iz HAKOM-a nego što ih je ostalo, a četvero ih je, podsjećam, dobilo otkaz. Ne vjerujem da bi se ti radnici složili s konstatacijom o sporosti ali dostižnosti pravde, a ni ja ne vjerujem da će se nakon ove presude bilo što promijeniti jer uzrok je i dalje isti - kaže Tabak.
Podsjeća da su iz ovog sindikata u više navrata tražili smjenu čelnih ljudi HAKOM-a jer je apsurdno da rad sindikatu zabranjuje pravna osoba s javnim ovlastima koju ustrojavaju Vlada i Hrvatski sabor, što očito nije prihvaćeno kao dovoljno dobar argument.
- Pravomoćnu smo presudu priložili dopisu koji smo upravo poslali ministru pomorstva, prometa i infrastrukture Olegu Butkoviću. Uskoro ćemo doznati hoće li ona ovaj put biti dovoljno dobar argument za smjenu ili ćemo ugasiti našu podružnicu i čekati otkaze ugovora o radu - oprezan je Tabak.
Nakon pravomoćne presude HAKOM pokazuje namjeru čak i sindikalnom povjereniku otkazati ugovor o radu. Dodaje da ni u drugim radnim sporovima nije bolje.
- Kolegica koja je pokušala osnovati sindikat i već sljedećeg radnog dana dobila otkaz ugovora o radu već tri godine čeka prvostupanjsku presudu, ali što je najgore, i posao u struci. Isto je sa svim drugim tužbama zbog, recimo to kolokvijalno, mobbinga. S druge strane HAKOM, koji je tužio čak i SDLSN jer se ne slaže s njegovim stavom o mom otkazu, prvo je ročište dobio nakon tri mjeseca od podizanja tužbe - upozorava Pero Tabak.

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 04.05.2017.

KAD VLADA „MULJA"
Vlada i amandmanom na Zakon o državnim službenicima potvrdila ranije umirovljenje državnih službenika

 

Koliko je takvo rješenje „konvergentno" s proklamiranom potrebom dužeg ostanka u svijetu rada iz Nacionalnog programa reformi ne treba posebno ni govoriti, ali je potrebno upozoriti javnost kako Vlada usvojene reforme provodi „zakonskim mjerama" kojima se postiže suprotan učinak

(SDLSN, 4. svibnja 2017.) Vlada Republike Hrvatske na današnjoj je sjednici usvajanjem amandmana na Konačni prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima još jednom potvrdila svoju politiku ranijeg umirovljenja državnih službenika - kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, a ne kao dosad, posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti.
Ranije pravilo - prestanak službe po sili zakona posljednjeg dana godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, Vlada je pretvorila u izuzetak, ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije dogovore.
Iako Vlada ranije umirovljenje državnih službenika opravdava usklađivanjem sa Zakonom o radu te potrebom zadržavanja stručnjaka, rada na projektima, dovršenja započetih poslova, Zakon o državnim službenicima se takvim rješenjem niti usklađuje sa ZOR-om, koji predviđa mogućnost zaključenja novog ugovora o radu nakon navršenja 65 godina života dok god to odgovara radniku i poslodavcu, a ne samo do kraja kalendarske godine u kojoj je ispunjen taj uvjet, dok se o zadržavanju stručnjaka, dovršenju posla ili rada na projektu uopće ne može govoriti u situaciji kad posao koji treba dovršiti, odnosno projekt radi dovršenja kojeg treba zadržati određenog stručnjaka, traju duže od kalendarske godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života.
Najobičnija je prijevara pravdati raniji prestanak službe po sili zakona učincima koji se takvim rješenjem uopće ne postižu i to u situaciji u kojoj radnicima školskih ustanova ugovor o radu na neodređeno vrijeme prestaje istekom školske godine u kojoj su navršili 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, a i nakon toga se, kao i drugi javni službenici, mogu drukčije dogovoriti s poslodavcem, bez da takav dogovor mora prestati posljednjeg dana godine u kojoj su navršili 65 godina života.
O tome koliko je takvo rješenje „konvergentno" s proklamiranom potrebom dužeg ostanka u svijetu rada iz Nacionalnog programa reformi ne treba posebno ni govoriti, ali je potrebno upozoriti javnost kako Vlada usvojene reforme provodi „zakonskim mjerama" kojima se postiže suprotan učinak. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Utorak, 02.05.2017.

PRAVOMOĆNA PRESUDA

Čelnici HAKOM-a opstruirali formiranje sindikata i sad moraju platiti preko 40 tisuća kuna kazne

Radnici koja je pokrenula osnivanje sindikata uručen je poslovno uvjetovani otkaz te joj je zabranjen pristup HAKOM-u. Četvero radnika koji su se javno izjasnili da su članovi sindikata dobili su opomenu pred otkaz, oduzeti su im službeni mobiteli, smanjena vrijednost boda, a nakon promjene imena Agencije nisu im ponuđeni novi ugovori

Autor: Gabrijela Galić

(Novilist.hr, 2. svibnja 2017.) ZAGREB Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (HAKOM) kao i Dražen Lučić, predsjednik Upravnog vijeća te Mario Weber, ravnatelj HAKOM-a krivi su jer ostvarili zabranjen nadzor nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata.

Potvrdila je to presuda Visokog prekršajnog suda RH, kojom se kao neosnovane odbijaju žalbe HAKOM-a protiv prvostupanjske presude Prekršajnog suda u Zagrebu od prije dvije godine.

Prvooptuženi HAKOM stoga je dužan platiti kaznu od 33 tisuće kuna kao pravna osoba, a Lučić i Weber kao odgovorne osobe moraju platiti po 4,2 tisuće kuna kazne zbog sprečavanja sindikalnog rada. Istodobno, na teret tri optuženika u jednakom iznosu pada i trošak žalbenog postupka pred Visokim prekršajnim sudom. Pravomoćna presuda zbog onemogućavanja rada sindikata u HAKOM-u donesena je još u siječnju, no na adresu Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN) stigla je ovaj tjedan.

Sindikat je odmah zatražio smjenu čelnih ljudi HAKOM-a, odnosno Lučića i Webera i to kako bi se »čelnicima tijela javne uprave poslala jasna i nedvosmislena poruka da opstrukcija prava na sindikalno organiziranje nema podršku zakonodavne i izvršne vlasti«.

Cijeli slučaj započeo je još prije tri godine, kada su zaposleni u HAKOM-u, odnosno tadašnjoj Hrvatskoj agenciji za poštu i elektroničke komunikacije, pokušali osnovati sindikat.Radnici koja je pokrenula osnivanje sindikata uručen je poslovno uvjetovani otkaz te joj je zabranjen pristup HAKOM-u. Kada je, pak, podružnica SDLSN-a osnovana, među ostalim, pokrenuta je peticija od strane nečlanova sindikata za iskazivanje nepovjerenja sindikalnom povjereniku. Četvero radnika koji su se javno izjasnili da su članovi sindikata dobili su opomenu pred otkaz, oduzeti su im službeni mobiteli, smanjena vrijednost boda, a nakon promjene imena Agencije nisu im ponuđeni novi ugovori...

No, postupanje suprotno međunardonim konvencijama, Ustavu, zakonodavnom okviru poslodavcu se obilo o glavu. Hrvatska je, a na to je podsjetio i službenički sindikat, ratificirala Konvenciju broj 87 Međunarodne organizacije rada , a kojom je utvrđeno da radnici imaju pravo, bez ikakve razlike i prethodnog odobrenja, osnivati i pristupati udrugama prema svojem izboru,a pritom se javne vlasti moraju suzdržavati od svakog uplitanja koje bi ograničavalo to pravo ili ometalo njegovo zakonito ostvarivanje. 

 

PRAVOMOĆNA PRESUDA
Predsjednik upravnog vijeća i ravnatelj HAKOM-a krivi jer su ostvarili zabranjeni nadzor nad sindikatom - Sindikat od Sabora i Vlade traži njihovu smjenu

 

Sindikat od Hrvatskog sabora i Vlade traži smjenu predsjednika Upravnog vijeća HAKOM-a Dražena Lučića i ravnatelja Agencije Maria Webera, kako bi čelnicima tijela javne vlasti poslali jasnu i nedvosmislenu poruku da opstrukcija prava na sindikalno organiziranje nema podršku zakonodavne i izvršne vlasti

(SDLSN, 2. svibnja 2017.) Hrvatska regulatorna agencije za mrežne djelatnosti (HAKOM), predsjednik Upravnog vijeća Dražen Lučić i ravnatelj Agencije Mario Weber, krivi su jer su ostvarili zabranjeni nadzor nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata, temeljem presude Visokog prekršajnog suda Republike Hrvatske od 25. siječnja 2017. godine, kojom se kao neosnovane odbijaju žalbe HAKOM-a protiv prvostupanjske presude Prekršajnog suda u Zagrebu.
Presudom Prekršajnog suda u Zagrebu iz 2015. godine HAKOM, Dražen Lučić i Mario Weber novčano su kažnjeni sa 33.000,00 kuna kao pravna osoba i 4.200,00 kuna svaki kao odgovorna osoba jer su počinili teži prekršaj iz članka 228. Zakona o radu, za koji je zapriječena novčana kazna novčana kazna od 31.000,00 do 60.000,00 kuna za poslodavca kao pravnu i 4.000,00 do 6.000,00 kuna za odgovornu osobu.

 
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske temeljem pravomoćnosti presude zbog zabranjenog nadzora nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata od Hrvatskog sabora i Vlade traži smjenu predsjednika Upravnog vijeća HAKOM-a Dražena Lučića, kao i smjenu ravnatelja ove Agencije Maria Webera, kako bi čelnicima tijela javne vlasti poslali jasnu i nedvosmislenu poruku da opstrukcija prava na sindikalno organiziranje nema podršku zakonodavne i izvršne vlasti.
Sindikat podsjeća kako je međunarodnom konvencijom broj 87 Međunarodne organizacije rada - Konvencijom o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organiziranje iz 1948. godine, koju je ratificirala i Republika Hrvatska, utvrđeno da radnici imaju pravo, bez ikakve razlike i prethodnog odobrenja, osnivati i pristupati udrugama prema svojem izboru te da se javne vlasti moraju suzdržavati od svakog uplitanja koje bi ograničavalo to pravo ili ometalo njegovo zakonito ostvarivanje. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Ponedjeljak, 01.05.2017.

U Slavonskom Brodu okupilo se više od 8000 radnika - kolona duža od kilometra


(HRT, 1. svibnja 2017.) Sindikati su prvosvibanjski prosvjed održali u Slavonskom Brodu. Okupilo se više od 8000 radnika. Traže povećanje minimalne plaće, veću socijalnu osjetljivost, žele od rada živjeti. Kolona od željeznčkog kolodvora do brodske tvrđave bila je duža od kilometra. Sindikalni vođe kažu, danas je Praznik rada, ali nije dan za odmaranje, nego za buđenje radništva. 

"Posljednji je trenutak za obranu radnika i radnih mjesta", "U Hrvatskoj je lijepo, u Njemačkoj je lova" - neki su od natpisa s transparenata sudionika sindikalne povorke. Sindikalna povorka stigla je u slavonskobrodsku tvrđavu gdje je za sudionike povorke i druge građane priređena zajednička proslava uz tradicionalni radnički grah. Podijeljene su četiri tisuće porcija. Ukusna hrana, druženje i sunčan dan - da se bar na trenutak zaboravi sumorna svakodnevica. 

Sindikalisti su iz Zagreba prema Slavonskom Brodu krenuli "Vlakom solidarnosti", jednom od najvećih željezničkih kompozicija. "U Slavoniju idemo jer je ona jedna od najnerazvijenijih dijelovima Lijepe Naše. Želimo da građani Sl. Broda imaju čisti zrak. Želimo Slavoniji i Slavoncima poslati poruku kako ne želimo da nas svakodnevno po stotinjak odlazi iz Hrvatske", poručio je Predsjednik SSSH Mladen Novosel .

Fotografije: Mladen Pavlović 

"Prvi svibnja je dan kada se slavi rad i radnika. Volio bih da možemo živjeti i mi u zemlji i u vremenu u kojemu možemo samo slaviti. Nažalost, živimo u vremenu u kojem poslodavci izdašno plaćaju svoje menadžere a radnici uvijek ostaju zadnji", kazao je predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever. "Hodao sam neki dan ulicom i ugledao grafit "1. svibnja nije dan odmora, već dan otpora!" Ljudi moraju čuvati demokraciju i socijalnu pravdu - boriti se za svoje plaće usprkos manipulacijama imućne elite", rekao je Vilim Ribić, predsjednik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja.

I u ostalom dijelu Hrvatske, Praznik rada proslavio se uz slične poruke i tradicionalni grah. Samo u zagrebačkom parku Maksimiru, građanima je podijeljeno 60 tisuća porcija graha. Splićani su tradicionalno Međunarodni praznik rada obilježili u Park šumi Marjan, a u Bjelovaru je održana tradicionalna moto budnica.

O potrebi većeg poštivanja prava na rad, nužnosti povećanja plaća radi dostojanstvenijeg života radnika u večerašnjoj Temi dana govorili su predsjednik SSSH Mladen Novosel i predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika Boris Pleša.

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 28.04.2017.

Sindikat: Vlada istodobno ranije umirovljuje državne službenike i potiče duži ostanak u svijetu rada


(LIDER, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.

Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.

Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.

Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

UMIROVLJENJE
Sindikati nezadovoljni zakonom: Ovo je diverzija Mostovog ministra

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada"

(VEČERNJI LIST, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.
Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.
Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.
Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

Sindikat: Vlada istodobno ranije umirovljuje državne službenike i potiče duži ostanak u svijetu rada


(Narod.hr, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.

Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.

Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.

Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

NACIONALNI PROGRAM REFORMI
Vlada zakonom ranije umirovljuje državne službenike, a Nacionalnim programom reformi potiče duži ostanak u svijetu rada

Sindikat predsjedniku Vlade Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede, razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka

Mjeru dužeg ostanka u svijetu rada iz NPR (gore), Sabor je na prijedlog Vlade "proveo" ranijim umirovljenjem državnih službenika (dolje, vidi obrazloženje)


(SDLSN, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena i dopuna Zakona o državnim službenicima, prema kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života, umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi „poticanje dužeg ostanka u svijetu rada".
„Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u NPR, kao i kako je „potrebno pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života" pa se iz ove nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istovremeno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60 tisuća zaposlenika i „planira" mijenjati svoje zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže, jedino može zaključiti kako se radi o diverziji MOST-ovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH stoga predsjedniku Vlade Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede, razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.
Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu „krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

Sindikat protiv povlaštenog položaja "EU službenika"

(HINA, 26. travnja 2017.) Predloženim izmjenama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor u srijedu trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. "EU službenike" i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, kroz njihove veće plaće, priopćio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.

Sindikat podsjeća da je već 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada pored većih plaća takvih "EU službenika" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU.

Osim toga, povlašteni položaj "EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava, navodi se u priopćenju.

 

Sindikati o povlaštenom položaju "službenika EU-a"

  
(HRT, 26. travnja 2017.) Sindikat podsjeća da je već 2010. postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz fondova EU-a tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada uz veće plaće takvih "službenika EU-a" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijem u roku od 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole uporabe europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz fondova EU-a doista vredniji od poslova državnih službenika, koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU-a.

Osim toga, povlašteni položaj "službenika EU-a" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, upozorivši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje sredstava EU-a, navodi se u priopćenju.

 

REGIJA

Hrvatski sindikat protiv povlaštenog položaja "EU službenika"

ZAGREB, 26. travnja (FENA) - Predloženim izmjenama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor u srijedu trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. "EU službenike" i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, kroz njihove veće plaće, priopćio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.

Sindikat podsjeća da je već 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada pored većih plaća takvih "EU službenika" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove, prenosi Hina.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU.

Osim toga, povlašteni položaj "EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava, navodi se u priopćenju. 

 

IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA 

Povlaštenim položajem „EU službenika" Vlada narušava načelo jednake plaće za jednaki rad

Povlašteni položaj „EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, kroz odljev najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava


(SDLSN, 26. travnja 2017.) Predloženim izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor danas trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. EU i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji kroz njihove veće plaće.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske već je 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne.
Sada Vlada pored većih plaća takvih „EU službenika" predviđa njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku od 30 dana, na koji hitni postupak ostali „non EU" službenici ne mogu računati.
Postavlja se i pitanje je li ovakvo različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad odnosno rad jednake vrijednosti, tj. jesu poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove izrade i provedbe nacionalnih strategija, resornih politika, izrade zakonskih i podzakonskih akata ili druge jednako složene poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i onih u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU. 
Pored toga, povlašteni položaj „EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i Sanja Mađarević Šujster, viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Kliknite ovdje za arhivu novosti


Bivši radnik HT-a sudski dokazao diskriminaciju zbog dobi i bračnog statusa

Bivši radnik HT-a sudski dokazao diskriminaciju zbog dobi i bračnog statusa

U slučaju radnika D.T. sud je utvrdio da je bio "diskriminiran, odnosno stavljen u nepovoljniji položaj prema drugim zaposlenicima i to kroz dulje vrijeme i po više osnova" Autor: Gabrijela Galić NOVI LIST - "Treba nam svježa krv, mlađe osobe i s manje privatnih obiteljskih obaveza". Ta rečenica, koja je neočekivano promijenila profesionalni i privatni život danas 34 godine starog bivšeg radnika Hrvatskog telekoma, ističe se u opsežnom obrazloženju drugostupanjske presude kojom je utvrđena diskriminacija po osnovi dobi, bračnog i obiteljskog statusa.

Opširnije

Njemački mrak siromaštva

Njemački mrak siromaštva

Ne prestaju dobre vijesti iz njemačkog gospodarstva i o rekordno niskom broju nezaposlenih. Ipak, i prošle godine je u ovoj bogatoj Njemačkoj u 330 tisuće kućanstava prisilno isključena struja zbog neplaćanja. (Deutsche Welle) Godišnje izvješće Agencije za mrežnu povezanost (Bundesnetzagentur) i Ureda za zaštitu tržišne utakmice (Bundeskartellamt) svjedoči kako je 2016. u 330 tisuća domova u ovoj zemlji i konačno isključena struja zbog neplaćanja računa.

Opširnije

Ista plaća za isti posao i radnicima koji su došli iz inozemstva?

Ista plaća za isti posao i radnicima koji su došli iz inozemstva?

GOSPODARSTVO Europska komisija je izradila prijedlog nove smjernice o radnicima koje je neka strana tvrtka poslala na rad u tu zemlju. Najkasnije nakon dvije godine oni bi morali dobivati istu plaću kao i domaći. (Deutsche Welle) Ono što je krajem ljeta počelo kao jasna kritika u međuvremenu je preraslo u otvorenu, oštru svađu između istočnih Europljana i Bruxellesa.

Opširnije

Međunarodni dan borbe protiv siromaštva

Međunarodni dan borbe protiv siromaštva

NHS - Danas se u svijetu obilježava Međunarodni dan borbe protiv siromaštva i socijalne isključenosti. Odluku da se taj obilježava 17. listopada donijela je 1993. godine Glavna skupština Ujedinjenih naroda sa svrhom promicanja potrebe za smanjenjem siromaštva u svim zemljama i solidariziranja s osobama u potrebi. A takvih osoba u potrebi sve je više. Svijet, koji je danas bogatiji nego ikad, bilježi rekordne brojke siromašnih i socijalno isključenih ljudi. Razlike između najbogatijih i najsiromašnijih ljudi na svijetu veće su nego ikad.

Opširnije

EU izjednačava plaće radnika u zemlji i inozemstvu?

EU izjednačava plaće radnika u zemlji i inozemstvu?

Prema europskom zakonodavstvu, izaslani radnik se definira kao "zaposlenik koga je poslodavac privremeno poslao u drugu zemlju članicu radi pružanja usluga". (POSLOVNI DNEVNIK) Odbor za rad i socijalna pitanja Europskog parlamenta prihvatio je u ponedjeljak navečer izvješće o prijedlogu promjena direktive o izaslanim radnicima, što je jedan od prvih koraka u zakonodavnom procesu izmjene pravila prema kojima bi izaslani radnici trebali biti plaćeni jednako kao i domaći za isti rad.

Opširnije

DZS: Inflacija u rujnu 1,4 posto

DZS: Inflacija u rujnu 1,4 posto

Autor: Lider/Hina U Hrvatskoj su potrošačke cijene u rujnu na godišnjoj razini porasle za 1,4 posto, što predstavlja nešto višu inflaciju nego mjesec dana ranije, čime je ponovno dosegnuta najviša stopa inflacije u Hrvatskoj unazad četiri godine, a analitičari Raiffeisenbank Austrije (RBA) procjenjuju da bi prosječan rast potrošačkih cijena u 2017. mogao iznositi 1,2 posto.

Opširnije

Siromaštvo zaposlenih u EU

Siromaštvo zaposlenih u EU

Eurofound - Danas je Međunarodni dan borbe protiv siromaštva. U Europi je jedan od deset radnika izložen riziku od siromaštva, a 13% ih je materijalno deprivirano. Siromaštvo ima značajan utjecaj na mentalno zdravlje radnika. Podaci Istraživanja Eurofounda o kakvoći života u Europi 2016. pokazuju da siromašni radnici imaju veću vjerojatnost da će imati probleme s mentalnim zdravljem nego radno stanovništvo općenito: 22% onih koji su doživjeli materijalnu deprivaciju osjećali su se napeto, a 12% se osjećao usamljeno ili ljutito i depresivno.

Opširnije

U Hrvatskoj ima 17.100 robova

U Hrvatskoj ima 17.100 robova

Poslovni.hr/Hina U egoističkom i materijalističkom svijetu u kakvom se danas živi, većina ne razmišlja da i u 21. stoljeću postoje ljudi koji su – robovi. Kada je trbuhom za kruhom iz Slavonije krenula u Dalmaciju kako bi sebi i sinu našla kakav sezonski posao, vjerojatno nije slutila da će joj se ionako težak život pretvoriti u pravi pakao. Radila je za 3500 kuna i po 12 sati dnevno u jednom restoranu, no nije se bunila.

Opširnije

EKONOMSKI ANALITIČARI O UVOĐENJU EURA 'Kamate će se sniziti, a pogurat će se i rast hrvatskog turizma'

EKONOMSKI ANALITIČARI O UVOĐENJU EURA 'Kamate će se sniziti, a pogurat će se i rast hrvatskog turizma'

EUROZONA Autor: Aneli Dragojević Mijatović ,Biljana Savić Za Hrvatsku je dobro da uvede euro da bi se makla s periferije. Sve treba promatrati i u političkom kontekstu, kaže Zdeslav Šantić. Guste Santini ističe da je više razloga za nego protiv. Turistički djelatnici ističu da je najvažnije ostaviti dovoljno vremena kako bi se svi mogli pripremiti

Opširnije

Predstavljeno Izvješće o provedbi smjernica za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja

Predstavljeno Izvješće o provedbi smjernica za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja

(MRMS) Sastanak Radne skupine za praćenje provedbe mjera aktivne politike zapošljavanja, treći od njezinog osnivanja u kolovozu ove godine, održan je u Ministarstvu rada pod predsjedanjem državne tajnice Katarine Ivanković Knežević.

Opširnije

Oporavak gospodarstva građani ne osjećaju: Hrvatska i Cipar jedine članice EU u kojima plaće nisu rasle

Oporavak gospodarstva građani ne osjećaju: Hrvatska i Cipar jedine članice EU u kojima plaće nisu rasle

GDJE JE TAJ RAST? Autor: Gabrijela Galić Iako se Hrvatsko gospodarstvo oporavlja, i najnoviji izvještaj Komisije je pokazao da njeni građani kada su u pitanju njihova primanja taj oporavak još nisu osjetili. I još je jednu stvar ovaj dokument potvrđuje - privremeni poslovi rastući su trend u Hrvatskoj. Udio privremenih ugovora samo je u Hrvatskoj i Mađarskoj lani porastao za četiri postotna boda ili više, pri čemu kod nas takve nesigurnije poslove nudi privatni sektor, a u Mađarskom javni jer se u toj zemlji snažno koriste javni radovi.

Opširnije

SBF osnovao sindikalnu podružnicu u Raiffeisenbank Austria d.d.

SBF osnovao sindikalnu podružnicu u Raiffeisenbank Austria d.d.

SBF - Krajem rujna ove godine, Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske osnovao je sindikalnu podružnicu u Raiffeisenbank Austrija d.d. Za glavnu sindikalnu povjerenicu novoosnovane Podružnice izabrana je Davorka Topol. Predsjednik SBF-a, Petar Perković zahvalio je ponajprije osnivačima te svima koji su posljednjih godina sudjelovali u aktivnostima, kako na nacionalnoj tako i međunarodnoj razini, a koje su u konačnici dovele do ovoga čina.

Opširnije

Nova studija Međunarodnog monetarnog fonda: Najbogatije treba značajno više oporezovati!

Nova studija Međunarodnog monetarnog fonda: Najbogatije treba značajno više oporezovati!

FISCAL MONITOR Autor: Jasmin Klarić »Ljudi koji u Hrvatskoj žive od rada nisu bogati ljudi, teško se netko kod nas obogatio samo od rada«, kaže bivši ministar i sadašnji zastupnik SDP-a. On smatra da bi Hrvatska morala ići prema većem oporezivanju imovine, a ne rada

Opširnije

Zapošljavanje – izvješće Komisije pokazuje veći porast plaća te brži prijelaz iz nezaposlenosti u zaposlenost

Zapošljavanje – izvješće Komisije pokazuje veći porast plaća te brži prijelaz iz nezaposlenosti u zaposlenost

Europska komisija - Priopćenje za tisak Bruxelles, 13. listopada 2017. Komisija je danas objavila svoje godišnje izvješće o razvoju tržišta rada i plaća u Europi. U ovogodišnjem se izdanju potvrđuju pozitivni trendovi na tržištu rada zabilježeni u EU-u. Zaposlenost u EU-u premašila je razine zaposlenosti prije krize s obzirom na to da 234 milijuna ljudi radi. Nezaposlenost se sa 7,6% približava razinama prije recesije.

Opširnije

Iz Hrvatske na rad vani upućeno 39 tisuća radnika: Plaćeni osjetno manje nego - domaći

Iz Hrvatske na rad vani upućeno 39 tisuća radnika: Plaćeni osjetno manje nego - domaći

POSLOVI U INOZEMSTVU Autor: Gabrijela Galić Uglavnom je riječ o građevinskim i industrijskim radnicima čiji su poslodavci dobili poslove u toj zemlji te su domaće radnike uputili preko granice kako bi posao obavili. Sve njih Komisija već nekoliko godina pokušava dodatno zaštiti moderniziranjem preko dva desetljeća stare Direktive o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Ministar Marko Pavić sindikatima je poručio kako intencija Vlade u pregovorima za novi kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike nije smanjivanje prava. Mislim da...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

SDLSN: Naslovnica

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja