SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu
Petak, 19.05.2017.

VIŠEGODIŠNJA NEPRAVDA
Država ih dovela do ruba: "Pokrali su me ko lopovi, nisam imao novca ni da ženu sahranim..."

Državnim službenicima iz Podunavlja, koji su se na posao vratili još za vrijeme okupacije, i dalje stižu ovrhe zbog uvećanih plaća na koje su najprije imali pravo, a onda im je to pravo naknadno poništeno.

Piše Marina Bešić Đukarić/D.B.  

(Dnevnik.hr, 19. svibnja 2017.) Iako je Vlada još prije dvije godine priznala da se radi o svojevrsnoj nepravdi, zbog čega je i donijela odluku o otpisu kamata, Ministarstvo financija tek sada se sprema - provesti je u djelo.

Deset godina ovrhe umirovljenog državnog službenika Petra Lapoša dovele su do ruba života. "Nemojte me pitati, nemojte. Pokrali su me ko lopovi, žena mi je umrla, da ne kažem - nisam imao novaca da je sahranim, sramota..."

Hrvatska je bila u postupku mirne reintegracije kad se u Ilok vratio na posao dostavljača. "Došao sam 1997., s policijom, jer sam morao početi raditi." Zakonom o područjima od posebne državne skrbi iz 1996. državnim službenicima plaće su uvećane za 50 odnosno 25 posto. U Podunavlju su do novca došli tek četiri godine kasnije, nakon tužbi.

 

Da državni službenici imaju pravo na uvećane plaće potvrdili su i općinski i županijski, a potom i Vrhovni sud. No, godinama kasnije Ustavni sud odlučuje suprotno pa odluku mijenja i Vrhovni sud. Sud je smatrao da se pravo nije steklo povratkom na posao, nego tek 2000. godine, nakon podjele Podunavlja u 1. i 2. skupinu. Novac su morali vratiti, i to s kamatama, a ovrhe stižu i danas.

Josip Kustura, član Sindikata državnih službenika, kaže: "Mi vraćamo, ne znamo što vraćamo. Ne znamo jesu li to kamate, je li to glavnica, ne znamo koliko još". Dvije godine staru odluku Vlade o otpisu kamata Ministarstvo financija konačno je stavilo na stol.

 

"Ministarstvo financija je od nadležnih državnih odvjetništava zaprimilo dokumentaciju vezanu za odlučivanje po pojedinačnim zahtjevima te će najkasnije do lipnja 2017. godine donijeti rješenja temeljem Odluke o otpisu zakonskih zateznih kamata."

Ostaju vrtoglave glavnice te sudski i troškovi odvjetnika. Petar Lapoš, koji u lipnju puni 80 godina, morat će poživjeti još barem 10 godina da vrati nagradu koju mu je država dala, a sud uzeo.

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 17.05.2017.

TIHI "OUTSOURCING"
Vlada državne namještenike odlukom o zabrani zapošljavanja osudila na nestajanje


Trend smanjenja broja pomoćno-tehničkog osoblja potrajat će dok državni namještenici ne o(p)stanu samo u Uredu za opće poslove Hrvatskoga sabora i Vlade Republike Hrvatske, kao dva rezervata namijenjena ovoj „vrsti" zaposlenika državne uprave

(SDLSN, 17. svibnja 2017.) Odlukom Vlade o zabrani novog zapošljavanja državnih službenika i namještenika u tijelima državne uprave te stručnim službama i uredima Vlade Republike Hrvatske, iz kolovoza 2016. godine, novo zapošljavanje namještenika u državnoj upravi moguće je jedino u Uredu za opće poslove Hrvatskoga sabora i Vlade Republike Hrvatske, dok je u drugim državnim tijelima namještenike moguće zaposliti samo na temelju odobrenja Vlade.
S druge strane, Odluka se ne primjenjuje na novo zapošljavanje državnih službenika na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova, na radnim mjestima u funkciji ispunjenja mjera iz Nacionalnog programa reformi 2016., radi povećanog opsega redovnih poslova koji se odnose na ispunjavanje preuzetih međunarodnih obveza RH, kao i na novo zapošljavanje koje je u skladu s planom prijma u državnu službu, ako su ispunjeni uvjeti za primjenu „klauzule 2 za 1" (na 2 otišla 1 novi zaposleni) i na određeno vrijeme, radi zamjene duže odsutnih službenika.

 

Za namještenike nema klauzule "2 za 1"

No, kada su u pitanju namještenici, koji prema Zakonu o državnim službenicima rade na pomoćno-tehničkim poslovima i ostalim poslovima čije je obavljanje potrebno radi pravodobnog i kvalitetnog obavljanja poslova iz djelokruga državnih tijela, ne postoji mogućnost novog zapošljavanja primjenom „klauzule 2 za 1", već se obavljanje poslova radnog mjesta namještenika koje ostane upražnjeno zbog prestanka ugovora o radu treba osigurati preraspodjelom poslova između postojećih zaposlenika.
Ako to nije moguće, obavljanje poslova povjerit će se vanjskim pružateljima usluga, ukoliko je to financijski povoljnije, a ako to nije moguće ni angažiranjem privatnika - dozvoljeno je zapošljavanje na temelju odobrenja Vlade Republike Hrvatske.
Budući da je plaća namještenika bez radnog iskustva (staža) zbog izuzetno malog koeficijenta (0,601) trenutno manja od minimalne plaće od 3.276,00 kuna bruto i iznosi 3.131,82 kune, postavlja se pitanje kako je moguće naći vanjskog pružatelja usluga koji će posao namještenika obavljati za manji iznos od iznosa koji je već manji od minimalne plaće, kao i hoće li se u tom slučaju čelnik kakvog manjeg državnog tijela „drznuti" od Vlade Republike Hrvatske zatražiti da na sjednici Vlade, pored važnih državnih pitanja, odlučuje i o novom zapošljavanju čistačice u nekom uredu državne uprave.
Time je Vlada praktično zatvorila vrata zapošljavanju namještenika u državnoj upravi i osudila ih na nestajanje, a da nikad nije donijela odluku o privatizaciji („outsourcingu") takvih poslova.

 

Budućnost - namještenici samo u Vladi u Saboru

Izuzetak su, naravno, namještenici koji servisiraju Vladu i saborske zastupnike, jer Vlada model koji onemogućava novo zapošljavanje namještenika ne želi primijeniti na sebi i u Saboru, podijelivši tako namještenike na „naše" i ostale namještenike.
Takva politika već je, prema podacima Ministarstva uprave, rezultirala smanjenjem broja namještenika sa 4.176, koliko ih je bilo 31. prosinca 2015. godine na 4.032 na dan 31. prosinca 2016. godine, a uz nemogućnost novog zapošljavanja trend smanjenja potrajat će dok državni namještenici ne ostanu samo u Uredu za opće poslove Hrvatskoga sabora i Vlade Republike Hrvatske, kao dva rezervata namijenjena ovoj „vrsti" zaposlenika državne uprave.
Sindikat stoga od Vlade traži da i kad su u pitanju državni namještenici omogući primjenu „klauzule 2 za 1", ali i izradi plan zapošljavanja namještenika u državnoj upravi koji će sačuvati njihova radna mjesta i izvan prostorija Vlade i Sabora i podsjeća da sukladno Zakonu o državnim službenicima, poslove u državnim tijelima obavljaju državni službenici i namještenici, a tek izuzetno vanjski pružatelji usluga, uz prethodnu procjenu sigurnosnih rizika i financijske isplativosti. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 12.05.2017.

Protjerivanje sindikalista

HAKOM kažnjen, no nastavlja po starom: Nakon pravomoćne presude za ostvarivanje zabranjenog nadzora nad djelovanjem sindikata HAKOM pokazuje namjeru čak i sindikalnom povjereniku otkazati ugovor o radu



(NOVOSTI, 11. svibnja 2017.) Visoki prekršajni sud proglasio je neosnovanom žalbu Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti (HAKOM) i pravomoćnom učinio prvostupanjsku presudu iz 2015. po kojoj su navedena institucija, njezin ravnatelj Mario Weber i predsjednik Vijeća HAKOM-a Dražen Lučić proglašeni krivima za ostvarivanje zabranjenog nadzora nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata u tom državnom tijelu. Zaključno, HAKOM je novčano kažnjen sa 33.000, a potonji dvojac s po 4.200 kuna.
Ovakva bi presuda zbog davanja otkaza četvorma zaposlenicima koji su bili članovi sindikata mogla dati vjetar u leđa i drugim sindikalno organiziranim radnicima, čijim poslodavcima obrana radnih prava nije po volji. O ovom slučaju za komentar smo upitali Peru Tabaka, povjerenika Sindikalne podružnice HAKOM-a, Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH (SDLSN).
- Je li pravda u ovom slučaju spora ali dostižna trebalo bi pitati dvadesetak radnika, članova sindikata i simpatizera, od njih ukupno tridesetak koliko ih je otišlo iz HAKOM-a u mandatu ovog Vijeća. Zapravo, više je članova sindikata otišlo iz HAKOM-a nego što ih je ostalo, a četvero ih je, podsjećam, dobilo otkaz. Ne vjerujem da bi se ti radnici složili s konstatacijom o sporosti ali dostižnosti pravde, a ni ja ne vjerujem da će se nakon ove presude bilo što promijeniti jer uzrok je i dalje isti - kaže Tabak.
Podsjeća da su iz ovog sindikata u više navrata tražili smjenu čelnih ljudi HAKOM-a jer je apsurdno da rad sindikatu zabranjuje pravna osoba s javnim ovlastima koju ustrojavaju Vlada i Hrvatski sabor, što očito nije prihvaćeno kao dovoljno dobar argument.
- Pravomoćnu smo presudu priložili dopisu koji smo upravo poslali ministru pomorstva, prometa i infrastrukture Olegu Butkoviću. Uskoro ćemo doznati hoće li ona ovaj put biti dovoljno dobar argument za smjenu ili ćemo ugasiti našu podružnicu i čekati otkaze ugovora o radu - oprezan je Tabak.
Nakon pravomoćne presude HAKOM pokazuje namjeru čak i sindikalnom povjereniku otkazati ugovor o radu. Dodaje da ni u drugim radnim sporovima nije bolje.
- Kolegica koja je pokušala osnovati sindikat i već sljedećeg radnog dana dobila otkaz ugovora o radu već tri godine čeka prvostupanjsku presudu, ali što je najgore, i posao u struci. Isto je sa svim drugim tužbama zbog, recimo to kolokvijalno, mobbinga. S druge strane HAKOM, koji je tužio čak i SDLSN jer se ne slaže s njegovim stavom o mom otkazu, prvo je ročište dobio nakon tri mjeseca od podizanja tužbe - upozorava Pero Tabak.

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 04.05.2017.

KAD VLADA „MULJA"
Vlada i amandmanom na Zakon o državnim službenicima potvrdila ranije umirovljenje državnih službenika

 

Koliko je takvo rješenje „konvergentno" s proklamiranom potrebom dužeg ostanka u svijetu rada iz Nacionalnog programa reformi ne treba posebno ni govoriti, ali je potrebno upozoriti javnost kako Vlada usvojene reforme provodi „zakonskim mjerama" kojima se postiže suprotan učinak

(SDLSN, 4. svibnja 2017.) Vlada Republike Hrvatske na današnjoj je sjednici usvajanjem amandmana na Konačni prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima još jednom potvrdila svoju politiku ranijeg umirovljenja državnih službenika - kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, a ne kao dosad, posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti.
Ranije pravilo - prestanak službe po sili zakona posljednjeg dana godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, Vlada je pretvorila u izuzetak, ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije dogovore.
Iako Vlada ranije umirovljenje državnih službenika opravdava usklađivanjem sa Zakonom o radu te potrebom zadržavanja stručnjaka, rada na projektima, dovršenja započetih poslova, Zakon o državnim službenicima se takvim rješenjem niti usklađuje sa ZOR-om, koji predviđa mogućnost zaključenja novog ugovora o radu nakon navršenja 65 godina života dok god to odgovara radniku i poslodavcu, a ne samo do kraja kalendarske godine u kojoj je ispunjen taj uvjet, dok se o zadržavanju stručnjaka, dovršenju posla ili rada na projektu uopće ne može govoriti u situaciji kad posao koji treba dovršiti, odnosno projekt radi dovršenja kojeg treba zadržati određenog stručnjaka, traju duže od kalendarske godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života.
Najobičnija je prijevara pravdati raniji prestanak službe po sili zakona učincima koji se takvim rješenjem uopće ne postižu i to u situaciji u kojoj radnicima školskih ustanova ugovor o radu na neodređeno vrijeme prestaje istekom školske godine u kojoj su navršili 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, a i nakon toga se, kao i drugi javni službenici, mogu drukčije dogovoriti s poslodavcem, bez da takav dogovor mora prestati posljednjeg dana godine u kojoj su navršili 65 godina života.
O tome koliko je takvo rješenje „konvergentno" s proklamiranom potrebom dužeg ostanka u svijetu rada iz Nacionalnog programa reformi ne treba posebno ni govoriti, ali je potrebno upozoriti javnost kako Vlada usvojene reforme provodi „zakonskim mjerama" kojima se postiže suprotan učinak. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Utorak, 02.05.2017.

PRAVOMOĆNA PRESUDA

Čelnici HAKOM-a opstruirali formiranje sindikata i sad moraju platiti preko 40 tisuća kuna kazne

Radnici koja je pokrenula osnivanje sindikata uručen je poslovno uvjetovani otkaz te joj je zabranjen pristup HAKOM-u. Četvero radnika koji su se javno izjasnili da su članovi sindikata dobili su opomenu pred otkaz, oduzeti su im službeni mobiteli, smanjena vrijednost boda, a nakon promjene imena Agencije nisu im ponuđeni novi ugovori

Autor: Gabrijela Galić

(Novilist.hr, 2. svibnja 2017.) ZAGREB Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (HAKOM) kao i Dražen Lučić, predsjednik Upravnog vijeća te Mario Weber, ravnatelj HAKOM-a krivi su jer ostvarili zabranjen nadzor nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata.

Potvrdila je to presuda Visokog prekršajnog suda RH, kojom se kao neosnovane odbijaju žalbe HAKOM-a protiv prvostupanjske presude Prekršajnog suda u Zagrebu od prije dvije godine.

Prvooptuženi HAKOM stoga je dužan platiti kaznu od 33 tisuće kuna kao pravna osoba, a Lučić i Weber kao odgovorne osobe moraju platiti po 4,2 tisuće kuna kazne zbog sprečavanja sindikalnog rada. Istodobno, na teret tri optuženika u jednakom iznosu pada i trošak žalbenog postupka pred Visokim prekršajnim sudom. Pravomoćna presuda zbog onemogućavanja rada sindikata u HAKOM-u donesena je još u siječnju, no na adresu Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN) stigla je ovaj tjedan.

Sindikat je odmah zatražio smjenu čelnih ljudi HAKOM-a, odnosno Lučića i Webera i to kako bi se »čelnicima tijela javne uprave poslala jasna i nedvosmislena poruka da opstrukcija prava na sindikalno organiziranje nema podršku zakonodavne i izvršne vlasti«.

Cijeli slučaj započeo je još prije tri godine, kada su zaposleni u HAKOM-u, odnosno tadašnjoj Hrvatskoj agenciji za poštu i elektroničke komunikacije, pokušali osnovati sindikat.Radnici koja je pokrenula osnivanje sindikata uručen je poslovno uvjetovani otkaz te joj je zabranjen pristup HAKOM-u. Kada je, pak, podružnica SDLSN-a osnovana, među ostalim, pokrenuta je peticija od strane nečlanova sindikata za iskazivanje nepovjerenja sindikalnom povjereniku. Četvero radnika koji su se javno izjasnili da su članovi sindikata dobili su opomenu pred otkaz, oduzeti su im službeni mobiteli, smanjena vrijednost boda, a nakon promjene imena Agencije nisu im ponuđeni novi ugovori...

No, postupanje suprotno međunardonim konvencijama, Ustavu, zakonodavnom okviru poslodavcu se obilo o glavu. Hrvatska je, a na to je podsjetio i službenički sindikat, ratificirala Konvenciju broj 87 Međunarodne organizacije rada , a kojom je utvrđeno da radnici imaju pravo, bez ikakve razlike i prethodnog odobrenja, osnivati i pristupati udrugama prema svojem izboru,a pritom se javne vlasti moraju suzdržavati od svakog uplitanja koje bi ograničavalo to pravo ili ometalo njegovo zakonito ostvarivanje. 

 

PRAVOMOĆNA PRESUDA
Predsjednik upravnog vijeća i ravnatelj HAKOM-a krivi jer su ostvarili zabranjeni nadzor nad sindikatom - Sindikat od Sabora i Vlade traži njihovu smjenu

 

Sindikat od Hrvatskog sabora i Vlade traži smjenu predsjednika Upravnog vijeća HAKOM-a Dražena Lučića i ravnatelja Agencije Maria Webera, kako bi čelnicima tijela javne vlasti poslali jasnu i nedvosmislenu poruku da opstrukcija prava na sindikalno organiziranje nema podršku zakonodavne i izvršne vlasti

(SDLSN, 2. svibnja 2017.) Hrvatska regulatorna agencije za mrežne djelatnosti (HAKOM), predsjednik Upravnog vijeća Dražen Lučić i ravnatelj Agencije Mario Weber, krivi su jer su ostvarili zabranjeni nadzor nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata, temeljem presude Visokog prekršajnog suda Republike Hrvatske od 25. siječnja 2017. godine, kojom se kao neosnovane odbijaju žalbe HAKOM-a protiv prvostupanjske presude Prekršajnog suda u Zagrebu.
Presudom Prekršajnog suda u Zagrebu iz 2015. godine HAKOM, Dražen Lučić i Mario Weber novčano su kažnjeni sa 33.000,00 kuna kao pravna osoba i 4.200,00 kuna svaki kao odgovorna osoba jer su počinili teži prekršaj iz članka 228. Zakona o radu, za koji je zapriječena novčana kazna novčana kazna od 31.000,00 do 60.000,00 kuna za poslodavca kao pravnu i 4.000,00 do 6.000,00 kuna za odgovornu osobu.

 
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske temeljem pravomoćnosti presude zbog zabranjenog nadzora nad utemeljenjem i djelovanjem sindikata od Hrvatskog sabora i Vlade traži smjenu predsjednika Upravnog vijeća HAKOM-a Dražena Lučića, kao i smjenu ravnatelja ove Agencije Maria Webera, kako bi čelnicima tijela javne vlasti poslali jasnu i nedvosmislenu poruku da opstrukcija prava na sindikalno organiziranje nema podršku zakonodavne i izvršne vlasti.
Sindikat podsjeća kako je međunarodnom konvencijom broj 87 Međunarodne organizacije rada - Konvencijom o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organiziranje iz 1948. godine, koju je ratificirala i Republika Hrvatska, utvrđeno da radnici imaju pravo, bez ikakve razlike i prethodnog odobrenja, osnivati i pristupati udrugama prema svojem izboru te da se javne vlasti moraju suzdržavati od svakog uplitanja koje bi ograničavalo to pravo ili ometalo njegovo zakonito ostvarivanje. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Ponedjeljak, 01.05.2017.

U Slavonskom Brodu okupilo se više od 8000 radnika - kolona duža od kilometra


(HRT, 1. svibnja 2017.) Sindikati su prvosvibanjski prosvjed održali u Slavonskom Brodu. Okupilo se više od 8000 radnika. Traže povećanje minimalne plaće, veću socijalnu osjetljivost, žele od rada živjeti. Kolona od željeznčkog kolodvora do brodske tvrđave bila je duža od kilometra. Sindikalni vođe kažu, danas je Praznik rada, ali nije dan za odmaranje, nego za buđenje radništva. 

"Posljednji je trenutak za obranu radnika i radnih mjesta", "U Hrvatskoj je lijepo, u Njemačkoj je lova" - neki su od natpisa s transparenata sudionika sindikalne povorke. Sindikalna povorka stigla je u slavonskobrodsku tvrđavu gdje je za sudionike povorke i druge građane priređena zajednička proslava uz tradicionalni radnički grah. Podijeljene su četiri tisuće porcija. Ukusna hrana, druženje i sunčan dan - da se bar na trenutak zaboravi sumorna svakodnevica. 

Sindikalisti su iz Zagreba prema Slavonskom Brodu krenuli "Vlakom solidarnosti", jednom od najvećih željezničkih kompozicija. "U Slavoniju idemo jer je ona jedna od najnerazvijenijih dijelovima Lijepe Naše. Želimo da građani Sl. Broda imaju čisti zrak. Želimo Slavoniji i Slavoncima poslati poruku kako ne želimo da nas svakodnevno po stotinjak odlazi iz Hrvatske", poručio je Predsjednik SSSH Mladen Novosel .

Fotografije: Mladen Pavlović 

"Prvi svibnja je dan kada se slavi rad i radnika. Volio bih da možemo živjeti i mi u zemlji i u vremenu u kojemu možemo samo slaviti. Nažalost, živimo u vremenu u kojem poslodavci izdašno plaćaju svoje menadžere a radnici uvijek ostaju zadnji", kazao je predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever. "Hodao sam neki dan ulicom i ugledao grafit "1. svibnja nije dan odmora, već dan otpora!" Ljudi moraju čuvati demokraciju i socijalnu pravdu - boriti se za svoje plaće usprkos manipulacijama imućne elite", rekao je Vilim Ribić, predsjednik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja.

I u ostalom dijelu Hrvatske, Praznik rada proslavio se uz slične poruke i tradicionalni grah. Samo u zagrebačkom parku Maksimiru, građanima je podijeljeno 60 tisuća porcija graha. Splićani su tradicionalno Međunarodni praznik rada obilježili u Park šumi Marjan, a u Bjelovaru je održana tradicionalna moto budnica.

O potrebi većeg poštivanja prava na rad, nužnosti povećanja plaća radi dostojanstvenijeg života radnika u večerašnjoj Temi dana govorili su predsjednik SSSH Mladen Novosel i predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika Boris Pleša.

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 28.04.2017.

Sindikat: Vlada istodobno ranije umirovljuje državne službenike i potiče duži ostanak u svijetu rada


(LIDER, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.

Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.

Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.

Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

UMIROVLJENJE
Sindikati nezadovoljni zakonom: Ovo je diverzija Mostovog ministra

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada"

(VEČERNJI LIST, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.
Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.
Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.
Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

Sindikat: Vlada istodobno ranije umirovljuje državne službenike i potiče duži ostanak u svijetu rada


(Narod.hr, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.

Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.

Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.

Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

NACIONALNI PROGRAM REFORMI
Vlada zakonom ranije umirovljuje državne službenike, a Nacionalnim programom reformi potiče duži ostanak u svijetu rada

Sindikat predsjedniku Vlade Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede, razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka

Mjeru dužeg ostanka u svijetu rada iz NPR (gore), Sabor je na prijedlog Vlade "proveo" ranijim umirovljenjem državnih službenika (dolje, vidi obrazloženje)


(SDLSN, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena i dopuna Zakona o državnim službenicima, prema kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života, umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi „poticanje dužeg ostanka u svijetu rada".
„Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u NPR, kao i kako je „potrebno pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života" pa se iz ove nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istovremeno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60 tisuća zaposlenika i „planira" mijenjati svoje zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže, jedino može zaključiti kako se radi o diverziji MOST-ovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH stoga predsjedniku Vlade Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede, razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.
Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu „krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

Sindikat protiv povlaštenog položaja "EU službenika"

(HINA, 26. travnja 2017.) Predloženim izmjenama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor u srijedu trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. "EU službenike" i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, kroz njihove veće plaće, priopćio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.

Sindikat podsjeća da je već 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada pored većih plaća takvih "EU službenika" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU.

Osim toga, povlašteni položaj "EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava, navodi se u priopćenju.

 

Sindikati o povlaštenom položaju "službenika EU-a"

  
(HRT, 26. travnja 2017.) Sindikat podsjeća da je već 2010. postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz fondova EU-a tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada uz veće plaće takvih "službenika EU-a" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijem u roku od 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole uporabe europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz fondova EU-a doista vredniji od poslova državnih službenika, koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU-a.

Osim toga, povlašteni položaj "službenika EU-a" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, upozorivši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje sredstava EU-a, navodi se u priopćenju.

 

REGIJA

Hrvatski sindikat protiv povlaštenog položaja "EU službenika"

ZAGREB, 26. travnja (FENA) - Predloženim izmjenama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor u srijedu trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. "EU službenike" i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, kroz njihove veće plaće, priopćio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.

Sindikat podsjeća da je već 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada pored većih plaća takvih "EU službenika" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove, prenosi Hina.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU.

Osim toga, povlašteni položaj "EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava, navodi se u priopćenju. 

 

IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA 

Povlaštenim položajem „EU službenika" Vlada narušava načelo jednake plaće za jednaki rad

Povlašteni položaj „EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, kroz odljev najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava


(SDLSN, 26. travnja 2017.) Predloženim izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor danas trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. EU i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji kroz njihove veće plaće.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske već je 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne.
Sada Vlada pored većih plaća takvih „EU službenika" predviđa njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku od 30 dana, na koji hitni postupak ostali „non EU" službenici ne mogu računati.
Postavlja se i pitanje je li ovakvo različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad odnosno rad jednake vrijednosti, tj. jesu poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove izrade i provedbe nacionalnih strategija, resornih politika, izrade zakonskih i podzakonskih akata ili druge jednako složene poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i onih u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU. 
Pored toga, povlašteni položaj „EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i Sanja Mađarević Šujster, viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

NASTAVAK SJEDNICE
Sabor o Zakonu o državnim službenicima

 
(GLAS SLAVONIJE, 26. travnja 2017.) Hrvatski sabor u srijedu zasjedanje nastavlja raspravom o izmjenama Zakona o državnim službenicima kojima bi se trebalo ojačati administrativne kapacitete te pojednostaviti i ubrzati zapošljavanje na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova. "Kod zapošljavanja službenika na poslovima vezanim uz europske fondove predlažu se izuzeci u primjeni zakona, a sve u cilju ubrzavanja poslova zapošljavanja službenika na tim poslovima i to tako da zapošljavanje nije potrebno predvidjeti u planu primanja u državnu službu, da postupak po žalbi bude hitan postupak, tako da je Odbor za državnu službu obvezan odlučiti prema žalbi u roku 30 dana od njezina primitka. Služba je na određeno vrijeme za potrebe rada na projektu koji se financira iz EU fondova i EU programa, i može trajati cijelo vrijeme projekta, a ne do godinu dana kako je do sada bilo", pojasnio je predložene izmjene potpredsjednik Vlade i ministar uprave Ivan Kovačić. H

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

Stižu reforme: Plaće službenika po učinku

Još prije tri godine Martina Dalić razradila je sustav vrednovanja rada državnih službenika koji je sada ugrađen u program reformi.

AUTOR: Lidija Kiseljak

(VEČERNJI LIST) Objedinjavanje inspekcija i vrednovanje državnih službenika po učinku dvije su najvažnije novine unutar Nacionalnog programa reformi (NPR) koji će s programom konvergencije biti predstavljen ovaj tjedan na sjednici Vlade.

Program konvergencije koji se piše za trogodišnje razdoblje predviđa daljnje smanjenje deficita i javnog duga. Ta dva programa članice EU dužne su do kraja travnja poslati Europskoj komisiji, a na temelju njih će Komisija izraditi prijedlog preporuka, koje potom usvaja i Vijeće Unije. Trenutačno imamo više od pedeset inspekcijskih službi koje bi se trebale objediniti, a nakon što je prije tri godine SDP-ova Vlada ukinula Državni inspektorat i oko 800 inspektora rasporedila u pet ministarstva - Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Ministarstvo financija, Ministarstvo gospodarstva, Ministarstvo poljoprivrede i Ministarstvo turizma - to je dovelo do još više nereda na tržištu koji se sada želi popraviti objedinjavanjem u jedan državni inspektorat koji bi kao i prije radio neovisno.


Plaća vezana uz rezultate rada

Pri samoj najavi tog objedinjavanja prije nekoliko mjeseci, SDP je pokazao nezadovoljstvo tvrdeći upravo suprotno - da je inspektorat ukinut upravo zato što je bio leglo korupcije i nepotizma i da su u EU inspekcije također vezane za ministarstva. Još prije tri godine kao saborska zastupnica Martina Dalić, sadašnja potpredsjednica Vlade i ministrica gospodarstva i obrta, predložila je i razradila sustav upravljanja plaćama i vrednovanje rada državnih službenika koji je sada ugrađen u NPR.

Tako bi plaća bila vezana za rezultate rada, mjerene kroz unaprijed definirane mjerljive ciljeve i rezultate rada. Primjerice, u upravi ovisila bi o broju riješenih administrativnih predmeta, zahtjeva, izdanih dozvola...; kada je riječ o zdravstvu, onda o broju obrađenih pacijenata, kod nastavnika o uspješnosti učenika... Ocjene bi bile i kriterij za napredovanje, ali i način za lakši otkaz. Takvim obračunom ukinuli bi se sadašnji dodaci na plaće.

U programu konvergencije, kad je riječ o smanjenju deficita, ide se na tehničko usklađivanje prema pravilima EK koji traži da sve zemlje rade po istoj metodologiji. Nepoštivanje Nacionalnog programa reformi i plana konvergencije može državu koštati sankcija koje uključuju i "zamrzavanje" sredstava EU.

Pročitajte još... 

... za čitanje klikni na sliku 

Ispis   Pošalji na mail


«  ‹  [1] [2] [3] [4] [5]    »

Kliknite ovdje za arhivu novosti


Sindikat zatražio brzu transformaciju HŽ-a u koncern

Sindikat zatražio brzu transformaciju HŽ-a u koncern

Autor: Lider/Hina Sindikat hrvatskih željezničara (SHŽ) uputio je u ponedjeljak otvoreno pismo premijeru Andreju Plenkoviću, resornom ministarstvu i saborskom Odboru za pomorstvo, promet i infrastrukturu u kojem pita zašto HŽ nije transformiran u koncern, te iznosi argumente zašto to treba što prije učiniti.

Opširnije

EK za izlazak Hrvatske iz Postupka prekomjernog deficita

EK za izlazak Hrvatske iz Postupka prekomjernog deficita

(N1) Europska komisija je u ponedjeljak preporučila izlazak Hrvatske iz Postupka prekomjernog deficita (EDP) na temelju ocjene programa za stabilnost i konvergenciju, a nakon što je prošle godine zabilježen pad i proračunskog deficita i javnog duga.

Opširnije

VLADA PRIPREMA PRODAJU HRVATSKE POŠTE

VLADA PRIPREMA PRODAJU HRVATSKE POŠTE

Kako doznajemo, pripreme su daleko odmakle pa je već izabrana i banka koja bi trebala biti agent izdavanja dionica na Zagrebačkoj burzi. Ante Pavić (Forum.TM) Hrvatska vlada u tišini je pripremila privatizaciju Hrvatske pošte, koja bi trebala krenuti vrlo skoro, a iz Ministarstva državne imovine ne žele potvrditi ni demantirati ovu informaciju pa odgovornost prebacuju na upravu Hrvatske pošte, koja je vraća natrag Ministarstvu. Sindikati se protive privatizaciji jer smatraju da će time biti ugroženi radnici i korisnici usluga.

Opširnije

Ne odlučuje EU, nego nacionalni parlamenti!

Ne odlučuje EU, nego nacionalni parlamenti!

O važnijim trgovinskim sporazumima moraju odlučivati države članice, a ne institucije EU-a, smatra Europski sud. To je težak udarac za bilo kakve međunarodne trgovinske sporazume EU-a, odnosno njegove Komisije. (Deutsche Welle) Osobito kad se zadire u nadležnost država, konačna odluka o trgovinskim sporazumima leži u nacionalnim parlamentima, stručno je mišljenje sudaca Europskog suda u Luksemburgu. Sud time zapravo daje nacionalnim parlamentima članica Europske unije pravo veta na svaki trgovinski sporazum kojise želi sklopiti na razini Europske unije.

Opširnije

Inflacija u Hrvatskoj u travnju ubrzala na 1,4 posto

Inflacija u Hrvatskoj u travnju ubrzala na 1,4 posto

DRŽAVNI ZAVOD ZA STATISTIKU: (GLAS ISTRE) U Hrvatskoj su u travnju potrošačke cijene porasle za 1,4 posto na godišnjoj razini, što predstavlja nešto višu inflaciju nego mjesec dana ranije, pri čemu su najviše porasle cijene prijevoza te cijene u restoranima i hotelima.

Opširnije

Europska komisija izvješćuje o primjeni Povelje o temeljnim pravima u EU-u tijekom 2016.

Europska komisija izvješćuje o primjeni Povelje o temeljnim pravima u EU-u tijekom 2016.

Priopćenje Europske komisije Bruxelles, 18. svibnja 2017. - Danas je Europska komisija objavila svoje godišnje Izvješće o primjeni Povelje EU-a o temeljnim pravima za 2016. godinu. U izvješću se opisuju inicijative poduzete 2016. u EU-u za jačanje temeljnih prava. Daje se i pregled primjene tih prava u brojnim politikama EU-a i u državama članicama u 2016.

Opširnije

Rodiljne naknade za nezaposlene 2.328 - za zaposlene 3.991 kn

Rodiljne naknade za nezaposlene 2.328 - za zaposlene 3.991 kn

HRT - Dobre vijesti stižu budućim roditeljima, kojima Vlada diže rodiljne naknade. Vlada je, naime, u saborsku proceduru poslala prijedlog izmjena Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kojima se rodiljne naknade za nezaposlene povećavaju na 2.328 kn, a za zaposlene na 3.991 kn.

Opširnije

ŽIVOT NA RUBU Čak polovica radnika nema novca za podmirivanje osnovnih potreba

ŽIVOT NA RUBU Čak polovica radnika nema novca za podmirivanje osnovnih potreba

ISTRAŽIVANJE SINDIKATA Autor: Gabrijela Galić »Kada 85 posto stanovništva kaže da je vrijeme za prepravljanje pravila globalne ekonomije kako bi se promicao rast i dijelio napredak, onda lideri G20 trebaju imati povjerenje za akcije znajući da imaju potporu birača«, ustvrdila je Sharan Burrow, glavna tajnica ITUC-a

Opširnije

Svi možemo pridonijeti da ukupni rezultati u području zaštite na radu budu bolji

Svi možemo pridonijeti da ukupni rezultati u području zaštite na radu budu bolji

U Zagrebu održano savjetovanje „Zaštita na radu – opasnosti, štetnosti, rizici i mjere prevencije“ (zuznr.hr) Podizati svijest, širiti znanje i dobru praksu, razvijati kulturu zaštite na radu, stvarati zdravu i motivirajuću radnu sredinu, preventivnim mjerama očuvati radnu sposobnost radnika, spriječiti nesreće, ozljede, profesionalne bolesti i bolesti povezane s radom ciljevi su koje želimo ostvariti.

Opširnije

Samo osam tvrtki tražilo ove godine pomoć za skraćenje radnog tjedna

Samo osam tvrtki tražilo ove godine pomoć za skraćenje radnog tjedna

SKRAĆENI TJEDAN Autor: Gabrijela Galić (Novilist.hr) ZAGREB– Potporu za očuvanje radnih mjesta od početka godine zatražilo je osam tvrtki, a trenutno je tom mjerom obuhvaćeno 28 radnika. Naime, poslodavac koji se suoči s privremenim padom poslovnih aktivnosti ili je ostvario gubitak u poslovanju te zbog toga ne može održati postojeću zaposlenost, umjesto da otpusti radnike može zatražiti pomoć države na najdulje šest mjeseci.

Opširnije

Radnicima Zvečeva isplaćene plaće za ožujak, nastavljaju rad

Radnicima Zvečeva isplaćene plaće za ožujak, nastavljaju rad

(HRT) Svim radnicima tvrtke Zvečevo isplaćene su plaće za ožujak, štrajk prestaje i oni sutra u 6 sati nastavljaju s radom, izvijestio je sindikat. Radnici Zvečeva rad su obustavili jučer ujutro jer 69 od ukupno 282 radnika nije dobilo plaće za ožujak. Tvrtka Zvečevo nalazi se u financijskim problemima, a račun tvrtke blokiran je već 40 dana.

Opširnije

Još ništa od plaća, radnici Zvečeva i dalje u štrajku

Još ništa od plaća, radnici Zvečeva i dalje u štrajku

RAČUN BLOKIRAN Nastavljen štrajk u Zvečevu koji je započeo u ponedjeljak zbog neisplate plaća za ožujak trećini radnika. Uprava tvrdi da je osigurala novac i da će im plaće uskoro biti isplaćene. (Dnevnik.hr) Plaće za trećinu radnika Zvečeva još uvijek nisu isplaćene, pa seštrajk u toj požeškoj tvornici nastavlja.

Opširnije

Preostalim radnicima Zvečeva osigurane su plaće za ožujak

Preostalim radnicima Zvečeva osigurane su plaće za ožujak

(N1) Osiguran je novac za plaće za ožujak koje nije dobilo 69 radnika "Zvečeva", potvrdila je ta tvrtka za Hinu u ponedjeljak popodne. Po podacima sindikalnikh podružnica PPDI-ja i Nezavisnog sindikata, 282 radnika "Zvečeva" od jutros su u solidarnom štrajku jer je zbog nepoznatih razloga jedna trećina njih ostala bez plaće za ožujak.

Opširnije

ZAPOSLENICI IZABRALI Da li bi radije regres u novcu ili turističku karticu za putovanje i odmor?

ZAPOSLENICI IZABRALI Da li bi radije regres u novcu ili turističku karticu za putovanje i odmor?

ISTRAŽIVANJE PORTALA MOJPOSAO Čak 83 posto ispitanika označilo je da bi radije dobili regres u novcu kojeg će moći potrošiti kako žele, dok ih je svega 12 posto navelo da bi radije CroKarticu, a 5 posto njih je reklo da im je svejedno hoće li dobiti regres ili CroKarticu, iznose u ponedjeljak s tog portala glavne rezultate iz tog istraživanja

Opširnije

Zvečevu prijeti financijski slom - radnici u štrajku

Zvečevu prijeti financijski slom - radnici u štrajku

(HRT) Zvečevu prijeti financijski slom jer je već 40 dana u neprekidnoj blokadi, izvijestili su iz uprave te prehrambene tvrtke. Kako bi se izbjegle neželjene posljedice - uprava je pokrenula ubrzani proces financijskog i operativnog restrukturiranja i čini sve da se poslovanje normalizira.

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Vlada ponovno najvaljuje izradu zakona o plaćama, ali prvo u državnoj upravi. Mislim da...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

SDLSN: Naslovnica

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja