SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu
Subota, 22.04.2017.

NEDOREČENI PROPISI

Uvjeti za odlazak državnih službenika u mirovinu ovisti će i o osobnim odnosima unutar službe?


Autor: Gabrijela Galić
I dok se izmijenjeni zakon ne donese, državnom službeniku služba će prestajati po sili zakona posljednjeg dana godine u kojoj je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža

(Novilist.hr, 14. travnja 2017.) ZAGREB Kao i prethodne dvije Vlade i aktualna je odlučila promijeniti uvjete za odlazak državnih službenika u mirovinu, ali je za razliku od svojih prethodnika uspjela izmjene i dopune Zakona o državnim službenicima uputiti u saborsku proceduru.

I dok se izmijenjeni zakon ne donese, državnom službeniku služba će prestajati po sili zakona posljednjeg dana godine u kojoj je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža.U praksi bi tako službenik koji tijekom travnja navrši 65 godina života u mirovinu otišao zadnjeg dana ove godine.

S novim zakonom, pod uvjetom da tijekom rasprave ne dođe do nekih promjena, službenik će u mirovinu odlaziti čim ispuni uvjete za nju. Drugim riječima, ako službenik primjerice 25. travnja napuni 65 godina života i pritom ima najmanje 15 godina mirovinskog staža, u mirovinu odlazi na svoj rođendan.

Međutim, u zakonskom prijedlogu Vlada je unijela i dodatak, kako objašnjava, usklađujući taj dokument s odredbama Zakona o radu (ZOR), pa će službeniku ugovor o radu prestati kada stekne dobne uvjete, »osim ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije ne dogovore, vodeći računa o potrebama službe«.

No, i u tom slučaju službenik u mirovinu ide »najkasnije posljednjeg dana godine« u kojoj je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža. Drugim riječima, promijenjene su odredbe po kojima službenici odlaze u mirovinu, ali će u konačnici sve biti manje-više isto kao i sada, barem za dio službenika.Takva odredba može biti problematična jer se može dogoditi da odluka o tome tko ostaje raditi do kraja godine ne ovisi samo o potrebi posla kojeg službenik treba odraditi, već i osobnim odnosima unutar službe.

Mijenjajući službenički zakon, Vlada se posve krivo poziva na ZOR, odnosno netočno ga prezentira. Naime, odredba ZOR-a na koju se u objašnjenju zakona poziva, među ostalim, propisuje da ugovor o radu prestaje »kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore«.

ZOR ne propisuje nikakva ograničenja dogovora poslodavca i radnika, pa se zakonodavac netočno poziva na njegove odredbe pri definiranju novih uvjeta za odlazak u mirovinu službenika.

Jedan od razloga jubilarnog 10-tog zadiranja u Zakon o državnim službenicima je i omekšavanje uvjeta za zapošljavanje službenika koji će raditi na privlačenju sredstava iz EU fondova. Sada državna služba na određeno vrijeme može trajati najduže godinu dana.

EU projekti u pravilu traju dulje te će ubuduće zapošljavanja na određeno vrijeme vezana uz EU fondove trajati koliko traje i projekt. I postupci zapošljavanja, ne samo osoba vezanih uz fondove, pojednostavit će se.

Primjerice, ubuduće će se rješenje o zapošljavanju kandidata objavljivati na mrežnim stranicama državnog tijela koje je raspisalo natječaj, odnosno više se neće slati rješenje o zapošljavanju izabranog kandidata svim kandidatima koji su se »borili« za taj posao.

Ispis   Pošalji na mail


Subota, 22.04.2017.

Sabor nije prihvatio izvješće HAKOM-a za 2015. godinu

Sindikat se nada da čelnik HAKOMA kojem nije prihvaćeno izvješće o radu neće dobiti novi mandat Hrvatskog sabora kako bi provodio svoju agendu protiv sindikalnog organiziranja u jednom tijelu javne vlasti

(SDLSN, 22. travnja 2017.) U medijskoj sjeni ovoga se tjedna dogodilo ne prihvaćanje izvješća o radu Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti za 2015. godinu.
Izvješće nije prihvaćeno na 3. sjednici 21. travnja 2017. sa 40 glasova "za", 69 "protiv" i 3 "suzdržana" glasa, usprkos mišljenju Vlade Republike Hrvatske upućenom predsjedniku Hrvatskog sabora (doduše još od 16. studenoga 2016. godine) u kojem se Saboru predlaže prihvaćanje izvješća o radu HAKOM-a, kao i zaključka Odbora za pomorstvo, promet i infrastrukturu Hrvatskoga sabora, koji je 29. studenoga 2016. godine većinom glasova (8 "za", 2 "protiv") odlučio predložiti Hrvatskom saboru donošenje sljedećeg zaključka o prihvaćanju godišnjeg izvješće o radu Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti za 2015. godinu.
Nakon ovog ne prihvaćanja izvješća o radu logičnim se nameće pitanje rasprave o smjeni predsjednika Upravnog vijeća HAKOM-a Dražena Lučića, koji očito više ne uživa povjerenje Hrvatskog sabora.
Ako se pogledaju rezultati glasovanja, za prihvaćanje HAKOM-ovog izvješća glasovali su zastupnici političke opcije koja ga je i instalirala na mjesto na kojem je „zaradio" nemali broj pritužbi zbog gušenja rada sindikata, od kojih je jedna upućena i Međunarodnoj organizaciji rada, a Prekršajni sud u Zagrebu ga je nepravomoćnom presudom zbog toga i kaznio novčanom kaznom, sudskih presuda i izrečenih kazni zbog kršenja odredbi o privatnosti njemu nepoćudnih radnika HAKOM-a i nemalog broja sudskih sporova koje putem skupih odvjetničkih društava vodi protiv radnika.
Sindikat se nada da čelnik regulatornog tijela kojem nije prihvaćeno izvješće o radu neće dobiti novi mandat Hrvatskog sabora kako bi nastavio maltretirati radnike agencije kojoj je na čelu, sukladno poruci koju je napisao članu vijeća HAKOM-a: „,... samoupravljanje je na ovim prostorima odavno odumrlo. Sindikalnih povjerenika još ima, no nemaju što tražiti u HAKOM-u, barem dok sam ja predsjednik.". S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 20.04.2017.

JAVNI SEKTOR 

Vlada odustaje od jedinstvenog zakona o plaćama, a cijena rada regulirat će se s - dva nova

Jedinstveni zakon o plaćama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila još Vlada Zorana Milanovića, a u ljeto 2015. godine izrađen je i kostur budućeg zakona

Autor: Gabrijela Galić

(Novilist.hr, 20. travnja 2017.) ZAGREB -Nakon što se tri godine radilo na izradi jedinstvenog zakona o plaćama u javnom sektoru, odustaje se od takvog jedinstvenog zakonskog rješenja koje bi obuhvatilo zaposlene u obrazovanju, znanosti, kulturi, socijali, zdravstvu, policiji, carini, zatvorskom sustavu, kao i državnim tijelima. 

Naime, Vlada Nacionalnim planom refomi kojeg priprema i kojeg bi do kraja travnja trebala uputiti Europskoj komisiji, ne odustaje od novog zakona o plaćama, međutim odustaje od jedinstvenog zakona. Tako će se donijeti dva dokumenta - jedan koji će regulirati plaće u državnoj upravi te drugi koji će se odnositi na javnu upravu. Cilj je redividirati sustav plaća u državnoj i javnoj upravi, a prema šturim informacijama koje su za sada poznate, Vlada kani promovirati stimulativan, objektivan i pravedan sustav nagrađivanja, napredovanja i zapošljavanja službenika.

 

Pravedan sustav

Jedinstveni zakon o plaćama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila još Vlada Zorana Milanovića, a u ljeto 2015. godine izrađen je i kostur budućeg zakona. Iako je i njegova namjera bila uvesti objektivan i pravedan sustav nagrađivanja i napredovanja, iz tada predloženih ideja nije bila vidljiva mogućnost nekih velikih skokova unutar sustava, pa i prelazaka iz jednog u drugi platni razred. Naime, tada je predlagano deset platnih razreda i deset stupnjeva unutar svakog platnog razreda, a bila je otvorena i mogućnost uvođenja još dva dodatna platna razreda za vojsku i policiju.

Ujednačavanje cijene rada u cijelom javnom sektoru, misao je vodilja Vlade zbog kojih se ulazi u kreiranje novih zakonskih rješenja, koja nikako da ugledaju svjetlo dana. Tako je ideju jedinstvenog zakona prihvatila i bivša vlada Tihomira Oreškovića te je dodatno razradila, namjeravajući jedinstvenim zakonom obuhvatiti oko 390 tisuća zaposlenih.

Osim državnih i javnih službi u kojima je oko 250 tisuća zaposlenih, planirali su u jedinstveni zakonodavni okvir uključiti i agencije, zavode, fondove, javne ustanove, a u drugoj fazi i zaposlene na lokalnoj i regionalnoj razini u tijelima uprave, ali i komunalnim poduzećima. Planovi dviju bivših vlada bili su i kontrola kolektivnih pregovora u javnim poduzećima. SDP-ova koalicijska Vlada planirala je ujednačiti opće odredbe kolektivnih ugovora, primjerice njihovo trajanje, dok je bivša HDZ-Most Vlada najavljivala kako neće kontrolirati sadržaj kolektivnih ugovora, nego njihove financijske učinke. No, ta je Vlada prekratko trajala da bi iznjedrila zakonodavna rješenja. Za sada nije posve jasno planira li aktualna Vlada kontrolirati pregovaračke procese u javnim poduzećima, što je još kod prvih najava izazvalo revolt predstavnika radnika javnih poduzeća.

 

Kontrola pregovora

Ujednačavanje plaća, pod geslom »jednaka plaća za jednak rad« tako je nešto što na tragu svojih prethodnika namjerava provesti aktualna Vlada. Premda, još nije posve jasno kako će se postaviti prema javnim poduzećima i namjerava li i tamo kontrolirati pregovaračke procese ili samo plaća članova Uprava. Naime, plan je njihova primanja povezati s rezultatima srednjoročnih strateških planova, posebno kada je riječ o strateškim trgovačkim društvima.

I aktualna Vlada je prihvatila SDP-ovu ideju o osnivanju središnjeg koordinacijskog tijela za pregovore u javnom sektoru, kojim bi, prema ranijim planovima, trebalo držati pod kontrolom pregovore na svim razinama.

 

Novi sustav plaća proširit će se na sve zaposlenike

Na naš upit zbog čega se odustalo od donošenja jedinstvenog zakona o plaćama te se pripremaju dva, u resornom ministarstvu rada odgovaraju:

- Revidiranje sustava određivanja plaća provodit će se u dvije etape. Polazeći od načela jednakosti plaća (jednaka plaća za jednaki rad odnosno rad jednake vrijednosti), neovisno u kojem sektoru zaposlenik radi, novi će se sustav plaća proširiti na sve zaposlenike. 

 

... za čitanje klikni na sliku  

Ispis   Pošalji na mail


Utorak, 18.04.2017.

Obrazloženjem izmjena Zakona o državnim službenicima Vlada vrijeđa saborske zastupnike

Sindikat od saborskih zastupnika traži da ne dopuste predlagatelju Zakona da im u njihovom visokom domu „prodaje" zakonske prijedloge zaražene „salmonelom" i pobune se protiv obrazloženja koja njihov zdrav razum i dužnosnički integritet svode na „kilo mozga za dvije marke"


(SDLSN, 18. travnja 2017.) Vlada Republike Hrvatske na sjednici održanoj 13. travnja 2017. godine usvojila je Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, s konačnim prijedlogom Zakona, koji propisuje jednostavniji i brži postupak prijma u državnu službu službenika koji rade na poslovima vezanim uz europske strukturne i investicijske (ESI) fondove.
Naravno, Zakon bi se trebao donijeti po hitnom postupku, koji je ionako postao „redovitiji" od onog redovnog u kojem se o zakonu raspravlja u dva pa čak i tri čitanja, budući da se radi o tzv. EU zakonu, po čemu ispada da sve što se odnosi na Europsku uniju treba donijeti po krnjim demokratskim standardima.
Međutim, pored ovog važnog pitanja, Zakonom se propisuje i raniji prestanak državne službe po sili zakona, kad državni službenik navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, a ne kao dosad, posljednjeg dana godine u kojoj su navršeni ti uvjeti.
Ovo nije prvi puta da je Vlada predložila takvo rješenje, no, po prvi puta je ono obrazloženo razlozima koji ne samo da ne postoje, nego su i suprotni samoj svrsi koja se ovim rješenjem navodno želi postići.

Papir trpi sve - najbolje ilustrira obrazloženje Ministarstva uprave, koje je Vlada na sjednici prihvatila kao svoje 

Naime, Vlada ranije umirovljenje državnih službenika opravdava potrebom usklađivanja sa Zakonom o radu, kojim je propisano da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore i stoga predlaže da i državna služba prestane državnom službeniku kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, osim ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije ne dogovore, vodeći računa o potrebama službe (zadržavanje stručnjaka, rad na projektima, dovršenje započetih poslova i sl.), u kojem slučaju služba prestaje posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti.
To znači da Republika Hrvatska, u situaciji u kojoj Europska komisija u „Izvješću za Hrvatsku 2017. s detaljnim preispitivanjem o sprječavanju i ispravljanju makroekonomskih neravnoteža" navodi kako je potrebno „poduzeti mjere za odvraćanje od ranog umirovljenja, ubrzati prijelaz na višu dobnu granicu za zakonsko umirovljenje", kao i da „najavljene mjere kojima se potiče dulji radni vijek i racionalizacija odredbi o mirovinama nisu provedene", donosi propis kojim se silom zakona ranije umirovljuju njezini državni službenici.

 

Usklađenje sa ZOR-om koje to nije

Također, ovim se rješenjem Zakon o državnim službenicima ni na koji način ne usklađuje sa Zakonom o radu jer ZOR ne predviđa prestanak eventualnog novosklopljenog ugovora o radu posljednjeg dana godine u kojoj je radnik navršio 65 godina, već takav radni odnos može trajati dok god to odgovara jednoj i drugoj strani.
No, vrhunac cinizma je tvrdnja da se dogovorom čelnika tijela i državnog službenika o ostanku u službi do kraja godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža osigurava zadržavanje stručnjaka, rad na projektima, dovršenje započetih poslova i sl.
Na koji se način postiže zadržavanje stručnjaka, nastavak rada na projektima, dovršenje započetih poslova i sl., kako navodi predlagatelj, ukoliko se, npr., radi o stručnjaku koji radi na projektu u trajanju od dvije godine, a on navršava 65 godina u listopadu tekuće godine i prema predloženoj odredbi može nastaviti raditi samo do kraja te godine, ali ne i tijekom sljedeće, premda projekt ili započeti posao traje dulje od dva mjeseca koliko takav službenik može nastaviti s radom u državnom tijelu.
Vlada je time poslala uvredljivu i nedvosmislenu poruku saborskim zastupnicima kako računa na viski prag tolerancije na gluposti koje pišu u ocjeni stanja i obrazloženjima zakona koje im upućuje na usvajanje, činjenicu da je i sadašnja oporba predlagala slična rješenja (iako nije posezala za jednako bedastim obrazloženjima) te hitni postupak kao efikasno sredstvo za gušenje kvalitetne saborske rasprave.
Sindikat stoga od saborskih zastupnika traži da ne dopuste predlagatelju Zakona da im u njihovom visokom domu „prodaje" zakonske prijedloge zaražene „salmonelom" i pobune se protiv obrazloženja koja njihov zdrav razum i dužnosnički integritet svode na „kilo mozga za dvije marke". S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 13.04.2017.

SRETAN USKRS!

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 13.04.2017.

Udri po sindikalistima

Sindikalno organizirano radništvo na udaru i u privatnom i u državnom sektoru: Sindikat metalaca u Brodosplitu na dan privatizacije tvrtke, 28. veljače 2013., imao je točno 488 članova, a danas ih je svega 75

PIŠE Dragan Grozdanić
(NOVOSTI, 13. travnja 2017.) Strepe za posao, plaću i uopće za budućnost, koju članstvo u sindikatu čini još neizvjesnijom. Sve se to odvija na dokovima Brodosplita: otkako je 2013. preuzeo splitski škver, njegov vlasnik Tomislav Debeljak neprestano je u sukobu s trima sindikatima i njihovim članovima koji ondje djeluju i upozoravaju na poslovne anomalije u ovoj tvrtki. Ured pučke pravobraniteljice Lore Vidović je na temelju nalaza Inspekcije rada upravo okončao ispitni postupak u kojem je, između ostalog, utvrđena sumnja na diskriminaciju radnika temeljem članstva u sindikatima Brodosplita, o čemu je obaviješten i Debeljak.
Pravobraniteljica je tako zabilježila da je uprava Brodosplita višekratno radnicima davala do znanja da je nepoželjno njihovo sindikalno članstvo, pa je velik broj radnika iz sindikata istupio. Na šalteru protokola tvrtke dijeljeni su formulari za ispis radnika iz sindikata. Uprava Brodosplita negira te pojave. U brodogradilištu diskriminiraju i radnike narušenog zdravlja: ne isplaćuju im božićnicu jer radnici na dugotrajnom bolovanju ne doprinose produktivnosti Brodosplita. Joška Franića, povjerenika Sindikata metalaca u Brodosplitu, pitamo je li Debeljak obećao i dvostruko vrednije poklon pakete za Uskrs i Božić te stipendije za djecu onim radnicima koji nisu članovi sindikata.
- U svojim poslanicama koje je pisao u sitnim noćnim satima Debeljak je obećavao svašta, ali od toga nije bilo ništa. Osim što nam je još lani provaljeno u sindikalne prostorije, pa spor s vlasnikom oko toga vodimo na sudu - kazao nam je Franić.
Otkriva nam da je Sindikat metalaca u Brodosplitu na dan privatizacije tvrtke, 28. veljače 2013., imao točno 488 članova, a danas ih je svega 75.
- Strah za radna mjesta se uvukao u ljude i to im ne zamjeram, ali je činjenica da su nakon iščlanjivanja iz sindikata prije i lakše dobili otkaze. Vlada i državne institucije morali su spriječiti te pojave jer je riječ o kršenju osnovnih ljudskih prava - kaže Franić.
Međutim, nije Brodosplit jedini koji krši radnička i ljudska prava. Nasrtaje na sindikalno organizirane radnike bilježimo i u Hrvatskoj regulatornoj agenciji za mrežne djelatnosti (HAKOM), čiji je osnivač Republika Hrvatska. Ravnatelj Mario Weber i Dražen Lučić, predsjednik Vijeća HAKOM-a, još su u srpnju 2015. nepravomoćno proglašeni krivima zbog "zabranjenog nadzora nad utemeljenim djelovanjem sindikata" i prekršajno osuđeni na novčane kazne od 4.200 kuna.
Siniša Kuhar, tajnik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, kaže za "Novosti" da se protiv njihovog sindikalnog povjerenika u HAKOM-u vodi čitav niz sudskih postupaka jer mu Agencija namjerava otkazati ugovor o radu. Lučić je pak odavno uputio jasnu poruku kako ne namjerava tolerirati nikakav sindikat u HAKOM-u: "samoupravljanje na ovim prostorima je odavno odumrlo", poručio je radnicima putem političke fraze kakve smo se naslušali milijun puta.
- Po samom osnivanju sindikalne podružnice HAKOM je inscenirao kašnjenje isplate plaća zbog nedostavljanja popisa članova kojima treba ustezati sindikalnu članarinu, kako bi saznao imena članova sindikata. Sindikat to nije dužan učiniti, pa je time zaposlenicima poslana poruka da im zbog sindikata kasni plaća - kazao nam je Kuhar.
Dalo bi se toga još nabrojati, ali čujmo i Sinišu Miličića, predsjednika varaždinskog Regionalnog industrijskog sindikata (RIS), koji je nedavno doživio nezamislivo: uprava tvrtke Autoprijevoz Varaždin održala je konferenciju za štampu jer je bila užasnuta sazivanjem sindikalnog sastanka! To je ocijenjeno nedopustivim miješanjem poslodavca u rad sindikata i pritiskom na njegove članove. Od 350 zaposlenih u AP Varaždinu njih 120 su članovi RIS-a.
- Sumnjamo da radnike (vozače) varaju na satnicama, odnosno ne isplaćuju im sve zarađene sate. Poslodavac bi trebao dati radniku ispis radnog vremena za prethodni mjesec. Direktor AP-a Franc Harapin, inače bivši sudac Županijskog suda Varaždin, poručio je da se taj ispis može dobiti samo na zahtjev radnika. No sindikat u ime radnika ima pravo zahtijevati ovakav ispis. On i dalje želi da mu svaki radnik ponaosob dođe zatražiti ispis - kaže Miličić.
Da je u AP-u nepoželjno biti sindikalno organiziran govori i sljedeći slučaj. Ondje radi jedan mladi vozač autobusa, pouzdan, "lagane noge", što znači da istančanim osjećajem za vožnju u prosjeku troši manje benzina, pa čak i od tvornički propisane količine - tko ne bi takvog radnika volio imati? Vozio je europske turističke ture, ali je odnedavno prebačen na lokalne linije. Razlog?
- Kao sindikalni povjerenik nije pristao dati pozitivno mišljenje o otkazu sedmorici svojih kolega - objasnio je Miličić.

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 12.04.2017.

ZATVORSKI SUSTAV
Na oglasnim pločama pravosudnim policajcima obećavali napredovanje, internim naputkom ga onemogućili


(SDLSN, 12. travnja 2017.) Uprava za zatvorski sustav 7. je prosinca prošle godine svim kaznionicama, zatvorima i zavodima uputila službenu uputu kojom se upraviteljima zatvorskih ustanova skreće pozornost na to kako pojedini službenici pravosudne policije „iako ispunjavaju uvjete za polaganje stručnog ispita za više zvanje sukladno odredbama Uredbe o zvanjima, znakovlju i uvjetima stjecanja zvanja državnih službenika Odjela osiguranja u kaznionicama i zatvorima („Narodne novine", broj: 79/02, 127/13) ne podnose prijave, odnosno ne pristupaju polaganju stručnih ispita za viša zvanja i time onemogućavaju druge službenike pravosudne policije postavljene u niže zvanje da napreduju postavljenjem u viša zvanja".
Pomoćnik ministra Anđelko Dundić u nastavku upute pojašnjava kako je u postupku donošenje nove uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva pravosuđa, na temelju koje će se donijeti novi pravilnik o unutarnjem redu i poziva upravitelje da sukladno predloženom okvirnom broju službenika pravosudne policije izvrše analizu temeljem koje će utvrditi koji službenici pravosudne policije ispunjavaju uvjete za polaganje stručnog ispita za više zvanje te ih putem oglasne ploče upoznaju s mogućnošću napredovanja i tako ih eventualno motiviraju "na podnošenje prijave za polaganje stručnog ispita za više zvanje, sve radi svrsishodnijeg utvrđivanja radnih mjesta novim Pravilnikom o unutarnjem redu Ministarstva pravosuđa".

 

Nova uputa - nova pravila

Međutim, nakon ove hvale vrijedne inicijative ravnatelja uprave za zatvorski sustav Dundića, kojom je kao poslodavac preuzeo inicijativu koja je trebala rezultirati karijernim napredovanjem većeg broja pravosudnih policajaca - stjecanjem uvjeta za postavljenje u više zvanje i unapređenjem njihovog materijalnog statusa, uslijedio je "hladan tuš" u obliku nove upute za postupanje, koja je 23. siječnja ove godine proslijeđena upraviteljima kaznionica, zatvora i odgojnih zavoda u kojoj se sve što je rečeno prethodnom uputom - poništava.


Novu uputu ne potpisuje pomoćnik ministra Anđelko Dundić, već službenik - stručni suradnik, ali u njoj se ovoga puta upravitelji pozivaju da „u postupku donošenja nove Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva pravosuđa, a na temelju koje će se donijeti novi Pravilnik o unutarnjem redu za svako kazneno tijelo, postoji potreba stalnog praćenja napredovanja službenika Odjela osiguranja i broja izvršitelja po pojedinom radnom mjestu. Slijedom navedenog upućujemo Vas da sve buduće molbe službenika Odjela osiguranja za postavljenje u zvanje dostavite Središnjem uredu uz Vaš negativan prijedlog kojeg ćete obrazložiti organizacijskim razlozima".
Je li se ravnatelj Dundić u prvom naputku dobronamjerno „zaletio" pa je zbog toga dobio „po prstima" ne znamo, ali ovaj drugi je svakako od upravitelja kaznionica, zavora i zavoda napravio „bedake" koji su putem oglasnih ploča pozivali ljude na polaganje ispita za viša zvanja kako bi ih se moglo unaprijediti, a sada im se poručuje da njihovo postavljenje onemoguće „svojim" negativnim prijedlogom.
O „igranju" s pravosudnim policajcima koji su se ponadali da o njihovoj dobrobiti netko konačno vodi računa da i ne govorimo. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 05.04.2017.

NADLEŽNI IH UMIRUJU

PANIKA MEĐU ZAPOSLENICIMA MINISTARSTVA ZAŠTITE OKOLIŠA Stigao im email s neobičnim zahtjevom zbog kojeg su mnogi počeli strahovati za posao

 

AUTOR: Dora Koretić
Službeno je objašnjenje da životopisi trebaju zbog izrade Pravilnika o unutarnjem redu, ali u Sindikatu tvrde da jedno s drugim nema veze

(JUTARNJI LIST, 5. travnja 2017.) Prava panika zavladala je krajem prošlog tjedna među djelatnicima Ministarstva zaštite okoliša i energetike nakon što su putem elektronske pošte dobili službeni mail u kojem ih se traži da Glavnom tajništvu dostave svoje životopise.

"Poštovani, potrebno je da najkasnije do kraja idućeg tjedna Glavnom tajništvu dostavite svoje najnovije životopise u svrhu prikupljanja i objedinjavanja podataka potrebnih za predstojeću izradu Pravilnika o unutarnjem redu Ministarstva", stajalo je u mailu poslanom s adrese Glavnog tajništva.

Napisala ga je i poslala glavna tajnica Vlatka Vraneković, jedna od najbližih suradnica ministra Slavena Dobrovića.

 

Brza reakcija

Ovu informaciju nam je potvrdio i sindikalni povjerenik Ministarstva zaštite okoliša Damir Rumenjak koji je od Glavnog tajništva zatražio i službeno pojašnjenje neobičnog zahtjeva.

"Da, svi su zaposlenici 31. ožujka primili taj mail. Kako nam službeno pojašnjenje iz maila baš nije bilo jasno, zatražili smo dodatno pojašnjenje, a poslije i mišljenje Sindikata državnih i javnih službenika. Izrada Pravilnika, naime, ni na koji način nije povezana sa životopisima zaposlenih, a svi podaci o zaposlenicima ionako postoje u dosjeima institucije", izjavio je Rumenjak. Glavna tajnica Vraneković je naknadno pisanim putem odgovorila kako radnici nemaju nikakav razlog za brigu.

"Postoji mogućnost da su neki od službenika naknadno stekli znanja i vještine, educirali se, stekli viši stupanj obrazovanja i tome slično, a da je to moguće propušteno evidentirati. Nadalje, postoji mogućnost da se osobni status službenika izmijenio, ali da, kao i prethodno, o tome ne postoje podaci u dosjeima", umirivala je Vraneković, ali zaposlenici Ministarstva i dalje su bili sumnjičavi.

Kako nam se nekolicina njih neslužbeno povjerila, dio službenika boji se da se iza zahtjeva za dostavu najnovijih životopisa krije želja rukovodstva Ministarstva da pojedina radna mjesta zamijeni nekim sebi "pogodnijim kadrom", a strahuju i od mogućnosti zloporabe podacima ako bi se oni, kako sumnjaju, slali izvan okvira institucije.

 

Popustili

U cijelu se priču na kraju uključio i glavni tajnik Sindikata državnih i javnih službenika i namještenika Siniša Kuhar, obrativši se tajnici Vraneković i pojasnivši kako bi primjerenije bilo od zaposlenika tražiti da ispune posebno pripremljeni obrazac u kojemu bi ih se konkretno tražile dopune podataka koji Ministarstvu nedostaju.

"Nakon primjedbi Sindikata oslabio je pritisak iz Glavnog tajništva pa je dogovoreno da životopise dostave samo oni zaposlenici koji to sami žele", otkrio nam je izvor iz Ministarstva.

 

"Za zaposlene je to dodatna prilika"

"U Ministarstvu se godinama nisu ažurirale baze podataka o ljudskim potencijalima. Na tragu informacija da su mnogi zaposlenici u procesima cjeloživotnog obrazovanja, upućena je molba za dostavu najnovijih podataka iz životopisa radi provjere i usklađivanja s podatcima kojima raspolaže Služba za ljudske potencijale. Osim toga, to je dodatna prilika za iskazivanje osobnih interesa za raspored na radna mjesta u okviru MZOE, imajući u vidu činjenicu da će se u dogledno vrijeme pristupiti izradi novog Pravilnika o unutarnjem redu", stoji u odgovoru Ministarstva zaštite okoliša na naš upit. 

 

 

... za uvećanje klikni na sliku  

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 31.03.2017.

Državni zavod za normizaciju i mjerenje vremena izračunao da 1. travnja ove godine dolazi ranije
SABORSKIM ZASTUPNICIMA I VLADINIM DUŽNOSNICIMA DANAS DVIJE DNEVNICE

(SDLSN, 31. ožujka 2017.) Državni zavod za normizaciju i mjerenje vremena (DZNMV) objavio je danas na svojim mrežnim stranicama kako 1. travnja ove godine dolazi ranije, tj. 31. ožujka u 10:34 po istočnom standardnom vremenu.
Ranije nastupanje 1. travnja građani neće osjetiti jer se oznake na kalendaru usprkos ovom vremenskom fenomenu uzrokovanom zakretanjem zemljine osi za 0,7 stupnjeva udesno, neće pomicati, no DZNMV je službenu obavijest uputio svim državnim tijelima, koja se po njoj trebaju ravnati sukladno EU Direktivi br. 476 o računanju vremena i dnevnica zastupnika u Europskom parlamentu, koja se kao dio pravne stečevine Europske unije obvezno primjenjuje u nacionalnim zakonodavstvima država članica.
To znači da saborski zastupnici i vladini dužnosnici koji se zateknu na službenom putu zbog dolaska na sjednicu Sabora ili Vlade, danas ostvaruju pravo na dvije dnevnice, onu za 31. ožujka i 1. travnja, sukladno spomenutoj Direktivi EU.
Hoće li Vlada i Sabor zbog duple dnevnice odraditi i više posla tek će se vidjeti, ali Sindikat predlaže da se jedne dnevnice odreknu u humanitarne svrhe. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 30.03.2017.

Sindikati: Isplata otpremnina u policiji od 2018. bez odgoda

(JUTARNJI LIST/HINA, 30. i 31. ožujka 2017.) Ministar unutarnjih poslova Vlaho Orepić u četvrtak je s predstavnicima reprezentativnih sindikata u MUP-u razgovarao o isplati otpremnina policijskim službenicima, te je zaključeno da će se otpremnine početi isplaćivati početkom 2018., a primjena te zakonske odredbe više se neće suspendirati.

Tema sastanka bila je priprema za provedbu odluke Hrvatskog sabora o prestanku odgode primjene članka 21. Zakona o policiji od 2018. godine. Članak se odnosi na otpremnine policijskih službenika prilikom odlaska u mirovinu, izvijestila je Koordinacija sindikata koji djeluju u MUP-u.

Nakon što je policijskim službenicima primjena tog prava u osam godina četiri puta odgađana zbog teške gospodarske situacije, sindikati kažu kako ne postoji namjera da se u budućnosti ta odredba o otpremninama suspendira u bilo kojem trenutku.

To ostavlja mogućnost policijskim službenicima da na neki način mogu planirati, sukladno svojim životnim, socijalnim i drugim planovima, trenutak podnošenja zahtjeva za odlazak u mirovinu.

Sukladno dogovoru, planirano je da se kao prvi korak utvrde namjere i želje policijskih službenika koji ostvaruju uvjete za podnošenje zahtjeva za odlazak u mirovinu kada planiraju podnijeti zahtjev kako bi se "snimila" situacija na terenu. Temeljem tih informacija pristupit će se pripremi kriterija koji moraju biti pravični, navodi se u priopćenju.

Ispis   Pošalji na mail


«  ‹  [1] [2] [3] [4] [5]    »

Kliknite ovdje za arhivu novosti


Odbor NHS-a za zaštitu na radu obilježio 28. travnja – Svjetski i nacionalni Dan zaštite na radu

Odbor NHS-a za zaštitu na radu obilježio 28. travnja – Svjetski i nacionalni Dan zaštite na radu

NHS – 24. travnja 2017. godine u Nezavisnim hrvatskim sindikatima održana je 5. sjednica Odbora NHS-a za zaštitu na radu, na kojoj su u uvodnom dijelu članovi Odbora prigodnim izlaganjem obilježili desetu obljetnicu nacionalnog Dana zaštite na radu.

Opširnije

GSV o Europskom stupu socijalnih prava – svaka zemlja prema mogućnostima

GSV o Europskom stupu socijalnih prava – svaka zemlja prema mogućnostima

Piše: Narod.hr Članovi Gospodarsko socijalnog vijeća (GSV) razmatrali su u ponedjeljak informaciju o novom sadržaju Europskog stupu socijalnih prava, budući da je nakon završetka gospodarske krize svakoj zemlji EU-a omogućeno da odlučuje o razini socijalnih prava u skladu sa svojim mogućnostima.

Opširnije

Sindikati najavili zajednički prvosvibanjski prosvjed u Slavonskom Brodu

Sindikati najavili zajednički prvosvibanjski prosvjed u Slavonskom Brodu

Autor: HINA Međunarodni praznik rada, 1. svibnja, ove će godine tri sindikalne središnjice – Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Matica hrvatskih sindikata (MHS) obilježiti prosvjednim skupom u Slavonskom Brodu na koji će prosvjednici stići “vlakom solidarnosti” iz Zagreba i drugih hrvatskih krajeva, sa zahtjevom za većim plaćama i kvalitetnijim radnim mjestima.

Opširnije

Priznanje listu Grafičar za promicanje zaštite na radu

Priznanje listu Grafičar za promicanje zaštite na radu

Povodom Svjetskog i Nacionalnog dana zaštite na radu, u organizaciji Zavoda za unapređivanje zaštite na radu i Hrvatske udruge poslodavaca, 21. travnja 2017. godine održano je savjetovanje Primjeri dobre prakse u zaštiti na radu. Uz brojne zanimljive prezentacije dobrih primjera prakse, ovom prilikom uručene su nagrade za najbolje novinarske radove u području zaštite na radu, te priznanja tiskovinama za promicanje zaštite na radu.

Opširnije

Novinarki Gabrijeli Galić nagrada za sustavno praćenje područja zaštite na radu

Novinarki Gabrijeli Galić nagrada za sustavno praćenje područja zaštite na radu

Povod za nagradu je tekst »Ograničenje strojnih ulja i tekućine za kemijsko čišćenje spasit će tisuće života«, koji govori o prijedlogu Europske komisije da zabranom izloženosti radnika na dodatnih sedam kancerogenih sredstava smanji mogućnost oboljenja

Opširnije

Glavni tajnik Europske konfederacije sindikata u posjeti hrvatskim sindikatima

Glavni tajnik Europske konfederacije sindikata u posjeti hrvatskim sindikatima

NHS – U posjetu hrvatskim sindikalnim središnjicama članicama Europske konfederacije sindikata – NHS-u i SSSH, u petak, 21. travnja 2017. godine, došao je Luca Visentini, glavni tajnik Europske konfederacije sindikata (ETUC). Tijekom njegove posjete održan je sastanak s predsjednikom Vlade RH, ministrom rada i mirovinskog sustava i njihovim suradnicima na kojemu su sudjelovali predstavnici NHS-a i SSSH.

Opširnije

Prosječna neto plaća za veljaču 5.894 kune

Prosječna neto plaća za veljaču 5.894 kune

Piše: Narod.hr Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenom u pravnim osobama u Hrvatskoj za veljaču ove godine iznosila je 5.894 kune, što je nominalno za 0,02 posto manje nego mjesec prije, pokazuju prvi podaci koji je u petak objavio Državni zavod za statistiku (DZS).

Opširnije

Poziv vladama na smanjenje nejednakosti: MMF apelira na povećanje plaća i pomoć radnicima

Poziv vladama na smanjenje nejednakosti: MMF apelira na povećanje plaća i pomoć radnicima

ZA JAČU SOCIJALNU SIGURNOST Autor: Branko Podgornik Sredinom 1970-ih na plaće zaposlenih odlazilo je 54 posto od nacionalnog dohodovnog kolača u Europi, SAD-u i ostalim razvijenim zemljama. Danas se udio plaća u raspodjeli nacionalnog dohotka smanjio na 51 posto, na najnižu razinu u pola stoljeća, upozoravaju iz MMF-a

Opširnije

Vlada odustaje od jedinstvenog zakona o plaćama, a cijena rada regulirat će se s - dva nova

Vlada odustaje od jedinstvenog zakona o plaćama, a cijena rada regulirat će se s - dva nova

JAVNI SEKTOR Autor: Gabrijela Galić Jedinstveni zakon o plaćama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila još Vlada Zorana Milanovića, a u ljeto 2015. godine izrađen je i kostur budućeg zakona (Novilist.hr) ZAGREB -Nakon što se tri godine radilo na izradi jedinstvenog zakona o plaćama u javnom sektoru, odustaje se od takvog jedinstvenog zakonskog rješenja koje bi obuhvatilo zaposlene u obrazovanju, znanosti, kulturi, socijali, zdravstvu, policiji, carini, zatvorskom sustavu, kao i državnim tijelima.

Opširnije

30 milijuna Europljana na „Popisu ne-bogatih“

30 milijuna Europljana na „Popisu ne-bogatih“

ETUC/NHS - Svako proljeće časopis Forbes objavljuje popis svjetskih milijardera – popis koji raste svake godine u ovom desetljeću. Lista iz 2017. godine prikazuje 445 milijardera iz zemalja članica EU. Prema ovom časopisu njihovo zajedničko neto bogatstvo iznosi preko 1.3 trilijuna eura.

Opširnije

MMF podigao procjenu rasta hrvatskog BDP-a u 2017. na 2,9 posto

MMF podigao procjenu rasta hrvatskog BDP-a u 2017. na 2,9 posto

Poslovni.hr/Hina U prošloj je godini hrvatsko gospodarstvo poraslo 2,9 posto, što je bio njegov najveći skok od 2007. godine. Međunarodni monetarni fond (MMF) u utorak je objavio proljetne ekonomske procjene prema kojima bi hrvatski bruto domaći proizvod (BDP) u ovoj godini trebao porasti 2,9 posto, čime je revidirao na više svoju jesensku procjenu o rastu od 2,1 posto.

Opširnije

Podignuta optužnica protiv direktora jer nije isplatio plaće radnicima!

Podignuta optužnica protiv direktora jer nije isplatio plaće radnicima!

MOGUĆA KAZNA DO 3 GODINE ZATVORA Tvrtka je ostvarivala prihode, ali poduzetnik nije isplaćivao plaće u cijelosti AUTOR: Ivica Beti (VEČERNJI LIST) Općinsko državno odvjetništvo u Varaždinu podiglo je optužnicu protiv 49-godišnjeg poduzetnika zbog počinjenja produljenog kaznenog djela neisplate plaće.

Opširnije

Sretan Uskrs!

Sretan Uskrs!

Svim članovima sindikata udruženih u Nezavisne hrvatske sindikate i njihovim obiteljima, kao i svim posjetiteljima naše stranice želimo sretan i blagoslovljen Uskrs! Nezavisni hrvatski sindikati

Opširnije

U Zagrebu održana konferencija “Uloga Europskog socijalnog fonda u promicanju socijalnog dijaloga”

U Zagrebu održana konferencija “Uloga Europskog socijalnog fonda u promicanju socijalnog dijaloga”

(mrms.hr) ZAGREB – Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Upravljačko tijelo Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020., organiziralo je konferenciju „Uloga Europskog socijalnog fonda u promicanju socijalnog dijaloga“. Državna tajnica u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava, Katarina Ivanković Knežević predstavila je rezultate uspješno provedenih projekata sufinanciranih kroz prve dvije faze natječaja „Jačanje socijalnog dijaloga“ te istakla ulogu Europskog socijalnog fonda u promicanju socijalnog partnerstva, naglasivši kako su znatna sredstva osigurana za provedbu aktivnosti namijenjenih socijalnom dijalogu.

Opširnije

Udri po sindikalistima

Udri po sindikalistima

Sindikalno organizirano radništvo na udaru i u privatnom i u državnom sektoru: Sindikat metalaca u Brodosplitu na dan privatizacije tvrtke, 28. veljače 2013., imao je točno 488 članova, a danas ih je svega 75 PIŠE Dragan Grozdanić (NOVOSTI) Strepe za posao, plaću i uopće za budućnost, koju članstvo u sindikatu čini još neizvjesnijom. Sve se to odvija na dokovima Brodosplita: otkako je 2013. preuzeo splitski škver, njegov vlasnik Tomislav Debeljak neprestano je u sukobu s trima sindikatima i njihovim članovima koji ondje djeluju i upozoravaju na poslovne anomalije u ovoj tvrtki.

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Prije ljeta bi trebali započeti pregovori o novom kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike. Očekujem da će...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

SDLSN: Naslovnica

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja